Doresc un raspuns cat mai exact si foarte repede!

04-02-2016

Nicol
Vizitator

in baza unei abateri la locul de munca,s-a solutionat cu desfacerea contractului de munca.mai pot acum da in judecata societatea daca au trecut 60 de zile de la primirea deciziei?va multumesc.

Răspunde

05-02-2016

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Acum nu o mai puteti contesta, deoarece actiunea putea fi introdusa in maxim 30 de zile de la primire.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

08-02-2016

Nicoleta balauru
Vizitator

Nicol a scris pe 04-02-2016:

in baza unei abateri la locul de munca,s-a solutionat cu desfacerea contractului de munca.mai pot acum da in judecata societatea daca au trecut 60 de zile de la primirea deciziei?va multumesc.

Răspunde

08-02-2016

Dana
Vizitator

Nu mai puteti face nimic cum v-a scris si colega avocat, este prescris dreptul la actiune cu privire la contestarea deciziei de concediere.

Acum daca veti introduce actiunea respectiva, va fi respinsa de pe scaun pe exceptia prescrierii dreptului la actiune.

Este totusi ironic ca asteptati un raspuns "cat mai exact si foarte repede" avand in vedere ca ati stat in pasivitate 60 de zile :)

Răspunde

08-02-2016

Nicoleta_balauru
Vizitator

multumesc frumos dna avovat!si ptr linistea mea,daca presupunem ca as fi introdus actiunea,as fi avut vreo sansa de castig,problema fiind urmatoare:am fost testat cu aparatul alcooletest,in jurul orei 15.57,iesind alcoolemia 0,33,fiind in timpul orelor de lucru programul fiind pana la ora 16.00.schimbul venise si parasisem locul de munca la 15.30.verificarea avand loc la poarta sectiei unde asteptam masina de serviciu ptr a pleca acasa.compania avand toleranta 0 ptr alcool si furt.m-am prezentat la spital ptr probe biologice dar nu am reusit sa le efectuez deoarece nu am fost insotit de cv de la serviciu.fiind prima abatere,nu as putea cere o altfel de pedeapsa,aceasta fiind totusi foarte mare?va multumesc frumos.

Răspunde

08-02-2016

Dana
Vizitator

Da, ati fi avut sanse. Alcoolemia nu era foarte mare si fiind si prima abatere, sanctiunea este vadit disproportionata. Trebuia sa contactati un avocat cat mai rapid dupa ce ati aflat ce ganduri au cu dvs.

Răspunde

08-02-2016

Nicoleta_balauru
Vizitator

am consultat mai multi avocati,parerile fiind impartite.chiar si acum mi s-a spus ca se poate intenta actiune impotriva companiei.deci,nu stiu ce sa cred.

Răspunde

08-02-2016

Nicoleta_balauru
Vizitator

de un singur raspuns mai am nevoie si va multumesc din suflet pentru timpul acordat.sub o alta forma,nu aceea de contestatie,nu exista?

Răspunde

08-02-2016

Dana
Vizitator

Nicoleta_balauru a scris pe 08-02-2016:

de un singur raspuns mai am nevoie si va multumesc din suflet pentru timpul acordat.sub o alta forma,nu aceea de contestatie,nu exista?

O alta actiune prin care sa criticati decizia de concediere si sa solicitati reintegrarea la locul de munca, nu.
Se pot formula doar actiuni de solicitare a unor drepturi salariale care nu v-au fost platite - (doar daca este cazul si doar pe ultimii 3 ani)

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Doresc un raspuns cat mai exact si foarte repede!

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum