Supun dezbaterii urmatoarele :
O societate de stat ,mai exact o unitate militara concediaza in anul 2000 pt. motive de necorespundere profesionala un numar de 500 de persoane fara a emite decizii de concediere comform codului muncii in vigoare, insa emite ordine de comandant cu regim clasificat care nu urmeaza calea comunicarii.
Angajatilor concediati nu li se da dreptul la preaviz ,indemnizatii sau notificarea ca pot contesta masurile dispuse.
Persoanele concediate nu detin niciun document din care sa reiasa ca au fost angajati la acest angajator.
Persoanelor concediate li se intocmeste totusi o fisa de lichidare pe care angajatorul nu o finalizeaza .
In anul 2002 angajatorul intra in insolventa si este radiata, ,functionarii actuali declara ca a avut loc o fuziune cu o noua unitate infiintata inainte de-a fi radiata cu 5 zile cea veche. adica un fel de fuziune prin absortie.
Cele 500 de persoane se aflau inca in termenul de prescriptie privind dreptul la actiune impotriva concedierilor insa acest eveniment a intrerupt acest termen ...sau a continuat in favoarea noii unitati ?
Aici se pune problema , de unde puteau afla cei concediati de mutarea intervenita odata ce nu s-a publicat in MOF sau in alta parte acest eveniment .
Prin urmare pot fi acestia asimilati unor creditori....care trebuiau notificati pt. opozitie la fuziune ?
Se poate aprecia ca acesti 500 de fosti salariati ar putea actiona pt. repunerea in termenul de prescriptie ?
Din pct-ul meu de vedere ,Daca privim sub alte aspecte concedierea a 500 militari de ordine publica intro luna de zile, cred ca este de o chestiune de siguranta nationala, sau cel putin a fost la momentul respectiv, prin aceasta se pare ca cineva a vrut sa destabilizeze capacitatea de lupta a tarii ,putem merge si mai departe spre tentativa de lovitura de stat...dar asta este treaba procurorilor sa afle....daca doresc desigur.
Sa auzim de bine ! |
|
Fostii angajati asimilati creditorilor ?
