Managerul de proiect e functie de conducere in cazul preavizului?

25-09-2015

Tudor
Vizitator

Buna ziua,
As vrea sa stii daca functia pe care o ocup -manager de proiect este condiderata conform legii functie de conducere sau de executie in cazul unui preaviz aferent demisiei.
Precizez ca in CIM durata preavizului este de 45 de zile lucratoare iar perioada de proba a fost de90 de zile calendaristice (ca pentru functie de executie).
in acest caz pot sa-mi dau demisia cu preaviz de 20 de zile lucratoare conform Codului muncii sau se aplica CIM?
multumesc

Răspunde

25-09-2015

Avocat Costache Andreea
Bucuresti
0769076154
office.avocatcostacheandreea@gmail.com
blog-de-ale-avocaturii-si-nu-numai.blogspot.

Buna-ziua,

Durata de preaviz poate fi negociata cu angajatorul, numai in cazul in care acesta nu doreste micsorarea acesteia, veti fi obligati sa respectati perioada impusa de Codul Muncii si de CIM. In principiu, functia pe care o aveti este una de conducere.

Cu respect,
Avocat Costache Andreea
tel: 0769076154
email: office.avocatcostacheandreea@gmail.com
L-V: 10-17:30

Asistenta si reprezentare juridica de specialitate la inalte standarde in varii domenii ale dreptului (drept civil, dreptul familiei, drept comercial etc).

Răspunde

25-09-2015

Tudor
Vizitator

Functia mea este considerata functie de conducere?Trebuie sa precizez ca nu am niciun subaltern in cadrul firmei dar am peste mine directori, iar comform Cor este trecut in contract codul 242101 care este din cate stiu functie de executie. In acest context cum poate fi functia mea una de conducere in cadrul societatii.
Ma intereseaza daca pot invoca Codul muncii care ma gandesc ca este mai presus de CIM,pentru a putea obtine preaviz maxim de 20 de zile (functie de executie).
credeti ca este posibil in conditii legale?
Multumesc.

Răspunde

25-09-2015

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Daca perioada de proba a fost ca pentru functie de executie, inseamna ca si preavizul trebuie sa fie la fel. Nu se poate face deosebire, ca la angajare sa se considere functie de executie iar la demisie sa fie de conducere. In plus, neavand subalterni, functia este de executie, chiar daca, tinand cont de denumire ar fi fost de conducere.In concluzie, preavizul este cel penru functie de executie.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Managerul de proiect e functie de conducere in cazul preavizului?

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum