Forum avocaţi > Civil

Concediere dupa concediu crestere copil

 25-09-2015
AvatarSilvia
Vizitator
Am revenit la servici dupa 2ani de concediu crestere copil .pt ca in locul meu au angajat pe altcineva,acum îmi spun ca nu m-ai au loc pentru mine.As vrea sa stiu ce drepturi am eu.Firma nu este in faliment si pt fiecare angajat plecat in acesti 2ani au angajat in loc.
Răspunde
 25-09-2015
AvatarAvocat Costache Andreea
Bucuresti
0769076154
office.avocatcostacheandreea@gmail.com
blog-de-ale-avocaturii-si-nu-numai.blogspot.
Buna-ziua,

Reprezinta un abuz situatia in care la intoarcerea din CIC, angajatorul va comunica ca nu va poate reprimi din cauza ca a angajat pe altcineva in locul dvs.

Pe postul dvs, firma nu are dreptul sa angajeze pe altcineva decat cu durata determinata, iar atunci va intoarceti din concediu, in mod normal ar trebui sa va puna la dispozitie vechiul loc de munca.

Exceptiile intervin doar in caz de reorganizare a firmei, de faliment sau de desfiintare a postului.

In cazul angajatorul in care nu doreste amiabil sa va reintegreze pe post si nici nu va ofera o alternativa, ramane sa va adresati instantei de judecata.

In cazul in care aveti nevoie de aistenta juridica in demersul dvs, inclusiv reprezentare in fata angajatorului in incercarea de a solutiona amiabi situatia si ulterior - daca este cazul- in fata instantei de judecata, ne puteti contacta la datele de mai jos.

Cu respect,
Avocat Costache Andreea
tel: 0769076154
email: office.avocatcostacheandreea@gmail.com
L-V: 10-17:30

Asistenta si reprezentare juridica de specialitate la inalte standarde in varii domenii ale dreptului (drept civil, dreptul familiei, drept comercial etc).
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.