Act aditional cu diminuarea salarului cu -10%

03-04-2014

Clark

Buna ziua!
Lucrez la o firma privata, unde ieri am primit sa semnez un act aditional in care scria: "pe luna martie, -10% diminuarea salarului pentru nerespectarea procedurii de aprovizionare a utilajelor cu materii prime".
Acuzatia pentru care firma vrea sa-mi diminueze salarul nu este adevarat. Nu m-a intrebat nimeni nimic, nu s-a desfasurat cercetare disciplinara prealabila, nu am primit decizie de sanctionare, pur si simplu am primit actul aditional sa-l semnez. Nu am semnat.
Este legal procedura asta? Daca mi se diminueaza salarul cu 10%, fara sa semnez actul aditional, ce pot sa fac? Contestez?
Multumesc

Răspunde

04-04-2014

Kent

Cronologic, firma ar fi trebuit sa faca urmatorii pasi:
- seful Dvs direct sa intocmeasca un Referat catre conducerea societatii din care sa rezulte neindeplinirea sarcinilor de serviciu;
- Dupa luarea la cunostinta, conducerea societatii numeste o comisie care va cerceta abaterea disciplinara;
- Conf Art. 251 alin. (2) din Legea 53/2003 - Codul muncii, printrun Convocator urma sa vi se aduca la cunostinta: data, ora si locul in cederea efectuarii cercetarii disciplinare (Aveti dreptul sa fiti asistati de un membru al sindicatului din care facetio parte);
- In ziua in care erati chemat sa se faca cercetarea disciplinara se intocmea un Proces Verbal, iar angajatorul era obligat sa va ofere ocazia sa formulati si sa sustineti toate apararile in favoarea Dvs conform Art. 251 alin. (4) din Legea 53/2003 - Codul muncii;
- in urma argumentelor Dvs, Comisia de cercetare disciplinara prealabila putea dispune sanctionarea cu reducerea salariului de baza cu 10% conform Art. 251 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii;
- in acest sens, conducerea unitatii urma sa emita o Decizie de sanctionare.

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av. Bratulescu Adela
1	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1104 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
2	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 361 Ultimul răspuns
Avocat Petrescu C.
3	✓	Telefon: 0721727157 Doar pt. programări Locație: Bucuresti Puncte: 290 Ultimul răspuns

Act aditional cu diminuarea salarului cu -10%

Top avocați activi pe forum

1

2

3

Ultimele mesaje din forum