Clauza de neconcurenta

21-01-2025

LN
Vizitator

In cazul unei clauze de neconcurenta, activitatile interzise au aplicabilitate generala sau exclusiv in cazul tertilor mentionati in documentul semnat intre angajat - angajator ?

- mai jos info obligatorii de stipulat in documentul care formalizeaza clauza:

Pentru ca aceasta clauza sa fie valida, angajatorul trebuie sa includa in contractul de munca, in mod concret urmatoarele informatii obligatorii:

- activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului,
- cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare,
- perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta,
- tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii,
- aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul.

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av. Bratulescu Adela
1	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1104 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
2	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 361 Ultimul răspuns
Avocat Petrescu C.
3	✓	Telefon: 0721727157 Doar pt. programări Locație: Bucuresti Puncte: 290 Ultimul răspuns

Clauza de neconcurenta

Top avocați activi pe forum

1

2

3

Ultimele mesaje din forum