Citez dintr-o decizie de sanctionare:
"...comisia disciplinara formata din N.L.,A.M. si T.D. DECIDE : Sanctionarea disciplinara a d-lui LM cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca nr...din... ,conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii".
Tot in aceeasi decizie apare urmatorul inscris:
"Avand in vedere toate acestea ,COMISIA DISCIPLINARA DECIDE sanctionarea d-lui LM (...), cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii"
Decizia de sanctionare are urmatorul final:
" S.C. ABC S.R.L. prin COMISIA DISCIPLINARA " .
Fac urmatoarele precizari:
1. este singura decizie de concediere emisa;
2.din comisie face parte si administratorul firmei;
3.doi din cei trei membri ai comisiei nu sunt angajati la societatea la care a fost angajata persoana concediata.
Intrebari :
1.Este aceasta decizie ilegala si netemeinica ?
2.Un contract individual de munca fiind un act juridic incheiat intre angajator (prin reprezentantul sau legal) si angajat poate fi desfacut printr-o decizie a unei comisii de cercetare disciplinara?
In caz contrar, de ce instanta de fond,in speta tribunalul, a admis acest aspect?
3.Avand in vedere ca, in acest caz, tribunalul nu a admis cererea , cererea de apel se va face catre curtea de apel sau tot catre tribunal?
Va multumesc! |
|
Decizie de concediere
