Nu, nu fac confuzie. A se vedea capitolul 2 din Legea 333/2003 (republicata 2014) ,Capitolul 2 - Formele de paza ,Sectiunile 2 si 4. Sunt elemente total diferite .
PAZA PROPRIE:
1. se efectueaza numai cu personal calificat ( detinator atestat);
2.personalul de paza trebuie sa fie angajat al societatii (existenta unui c.i.m.)ale carei bunuri si valori le pazesc in baza unui plan de paza avizat de structura de politie;
3.pentru ca isi pazeste doar bunurile proprii si nu presteaza servicii de paza ,societatea nu are nevoie de licenta; societatea poate avea orice alt obiect de activitate ;
4.societatea care isi asigura paza proprie nu poate presta servicii de paza catre alte societati (infractiune art.56 din lege;lipsa licenta politie si aviz SRI)
PAZA PRIN SOCIETATI SPECIALIZATE:
1.societatea trebuie sa aiba cod unic de activitate (CAEN 8010);
2.trebuie sa detina o licenta valabila pentru asemenea activitate, care sa-i confere dreptul de a presta servicii de paza catre terti;
3.personalul de paza este angajat al acestei societati dar, in baza contractelor de prestari servicii de paza (incheiate intre societatea la care sunt angajati si alte persoane juridice sau fizice) poate executa serviciul de paza la acesti beneficiari;
Acestea ar fi, in general , diferentele dintre cele doua forme de paza .
In acest sens, consider ca , detasarea personalului propriu, apartinand unei societati care isi asigura paza proprie si nu prin societati specializate, se incadreaza in exceptia prevazuta la art 1 alin.(2) din Codul Muncii.
Argumentul principal este acela ca, societatea care detaseaza nu are dreptul legal de a efectua servicii de paza catre terti; acest drept ii este conferit doar societatilor specializatede paza. |
|
Puncte de vedere Codul Muncii vs lege speciala