Angajament de confidentialitate cu clauza de neconcurenta

Buna ziua,

Vreau sa va intreb in ce masura un angajator poate pretinte plata sumei de 50.000 de euro in cazul urmator:

Am fost angajat al unei firme in perioada 2005 - septembrie 2007. La aceasta firma am avut un contract de munca pe functia de TEHNICIAT ECHIPAMENTE DE CALCUL si am semnat un angajament de confidentialitate in care pe langa lucrurile de confidentialitate era inserat un alineat cu o clauza care specifica ca nu am voie sa am relatii contractuale de nici un fel cu clientiitertiicolaboratorii firmei pe timpul contractului de munca cu firma respectiva si pentru 5 ani dupa aceea. Atat si nimic mai mult, e pur si simplu un alineat cu liniuta in cadrul angajamentului de confidentialitate care specifica doar ce am spus.
Precizez ca nu se specifica care sunt clientiitertii respectivi nu am avut acces la lista de clienti ai companiei si nu puteam sti exact care sunt acestia. De asemenea nu s-a stipulat in acest angajament care este indemnizatia pentru aceasta clauza care este de fapt una de neconcurenta.
In acest angajament de confidentialitate este specificat ca daca nu respect acest angajament

ebuie sa platest 50.000 euro aceasta fiind de fapt o clauza penala care din cate stiu nu are ce cauta intr-un contract de munca.
De asemenea acest angajament de confidentialitate nu este definit ca anexa la contractul de munca, nu are viza ITM si mai ales este semnat numai de mine nu exista stampila si semnatura firmei. De asemenea in tot angajamentul firma este pomenita doar ca nume fara date de identificare precum Nr. reg com, CUI, adresa etc.

Dupa demisia de la aceasta firma in septembrie 2007 m-am angajat pentru 2 luni la o firma care nu a fost clientul firmei initiale iar domeniul de activitate era servicii medicale.
Dupa doua luni adica in noiembrie 2007 m-am angajat la o firma al carei domeniu de activitate era consultanta pentru afaceri si management iar functia era de Manager de proiect.

Acum dupa 6 ani primesc o instiintare de la firma la care am fost angajat pana in septembrie 2007 cum ca am incalcat angajamentul de confidentialitate prin angajarea mea in noiembrie la firma de consultanta in afaceri si management pentru ca acea firma a fost client la lor in perioada iunie - iulie 2007 fapt pe care eu nu l-am cunoscut si nici nu mi-a fost specificat si mi se cer 50.000 de euro daune. Am primit aceasta notificare in conditiile in care eu nu mai sunt angajatul acelei firme de consultanta inca din 2008 si au trecut pana azi 6 ani plus faptul ca se face referire la angajarea mea la o firma care a fost client inainte de data la care eu m-am angajat si nu era client activ. De asemenea daca este vorba de o clauza de neconcurenta trebuia sa fiu renumerat si sa fie facuta conform art 21 din codul muncii ceea ce nu se pune problema.
Un alt aspect legat de neconcurenta este acela ca domeniile de activitate ale firmelor sunt total diferite iar functiile ocupate de mine la cele doua firme sunt diferite de asemenea.

Va rog sa imi spuneti daca aceasta firma ma poate actiona in justitie si daca poate avea castig de cauza

Multumesc.

Exact asa stau.
Actul respectiv este o hartie care are titlul Angajament de confidentialitate. Nu are trecut textul Anexa la contractul individual de munca nr...din....Nu este inregistrat la ITM si nu are nici stampila si semnatura firmei. E doar o hartie care e semnata de mine si in care sunt enumerate niste lucruri ce tin de confidentialitatea datelor si apoi acest rand cu faptul ca nu am voie sa am contracte de nici un fel cu clientii, tertii si colaboratorii firmei pe durata contractului de munca si pe termen de 5 ani dupa aceea.
Apoi ca daca nu respect acest document trebuie sa platesct 50.000 de mii de euro.
Acum dupa 6 ani de zile mi se spune ca am incalcat acest document ca m-am angajat la nu stiu ce client al firmei si mi se trimite un contract cu acel client la care m-am angajat ca sa mi se demonstreze ca era client dar acel contract avea valabilitate o luna si era cu mult inainte ca eu sa ma angajez la acel client. Deci fusese la un moment dat client al firmei. Eu nu aveam de unde sa stiu ca nu aveam acces la toate contractele si clientii firmei si nici nu mi s-a specificat care sunt acestia.
Oricum am inteles ca fiind vorba de 6 ani de la ce invoca dansii ca incalcare a angajamentului intervine prescriptia dreptului la actiune. Este adevarat?

Mi se cere acum dupa 6 ani sa platesc in 25 de zile 50.000 de euro ca daca nu ma vor da in judecata.
Eu din cate stiu in contractele de munca sau in anexele la contract nu se poate trece o clauza penala ca cea cu plata a 50.000 de euro si interzicerea angajarii la o alta firma dupa expirarea contractului de munca se poate face doar pe o perioada de 2 ani, daca s-au enumerat firmele la care nu am dreptul sa ma angajez, aria geografica si mai ales daca sunt platit cu cel putin 50% din valoarea salariilor pe ultimile 6 luni.
Ori nici unul din aceste lucruri nu s-a intamplat.