Raspunsul meu este unul general pentru ca in primul rand nu cunosc ce fel de procedura ati dezvoltat si ce fel de atributii aveti conform fisei postului.Nu va intreb aici pe forum ce procedura ati dezvoltat pentru ca ma gandesc ca nu doriti sa o dezvaluiti, insa acest lucru este important pentru a avea un raspuns cat mai potrivit situației dvs.
Potrivit Legii nr.64/1991, Daca inventatorul este salariat, in lipsa unei prevederi contractuale mai avantajoase acestuia, dreptul la brevetul de inventie apartine conform art.5 lit. b) salariatului, pentru inventiile realizate de catre acesta fie in exercitarea functiei sale, fie in domeniul activitatii unitatii, prin cunoasterea sau folosirea tehnicii ori mijloacelor specifice ale unitatii sau ale datelor existente in unitate, fie cu ajutorul material al acesteia, in lipsa unei prevederi contractuale contrare.
(2) Daca inventia rezulta dintr-un contract de cercetare, in lipsa unei clauze contrare, dreptul la brevet de inventie apartine unitatii care a comandat cercetarea, inventatorul avand dreptul la o remuneratie suplimentara stabilita prin act aditional la contract.
(3) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a) si b) si alin. (2), inventatorul si unitatea au obligatia reciproca sa se informeze in scris asupra crearii si stadiului realizarii inventiei si sa se abtina de la orice divulgare.
(4) Incalcarea obligatiei de a informa atrage raspunderea persoanei vinovate.
(5) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a) si la alin. (2), daca, in termen de 60 de zile de la data cand salariatul a informat in scris unitatea asupra redactarii descrierii inventiei, cererea de brevet nu a fost depusa la OSIM, in lipsa altei conventii intre parti, dreptul la acordarea brevetului de inventie apartine salariatului, in conditiile prevazute la alin. (1) lit. b).
(6) In cazul prevazut la alin. (1) lit. b), unitatea are un drept de preferinta la incheierea unui contract privind inventia salariatului sau, ce trebuie exercitat in termen de 3 luni de la oferta salariatului; in lipsa acordului privind pretul contractului, acesta urmeaza sa fie stabilit de instantele judecatoresti.
dacă inventatorul este salariat, dreptul la brevetul de invenție aparține salariatului, pentru intervențiile realizate de acesta în exercitarea funcției sale (fără a avea însă o misiune inventivă încredințată în mod explicit), atât timp cât nu exista o clauza contractuala contrara.
Daca nu vorbim de un brevet de inventie, va sugerez sa aveti o discutie referitoare la pretentiile dvs., insa rezultatul acestei discutii depinde de receptivitatea persoanei careia vă adresati. |
Raluca ANA
0744.92.13.28
av.anaraluca@gmail.com |
|
Dreptul de autor a unui angajat asupra unei proceduri profesionale
