 | Iahim
Vizitator |
| Buna ziua,
As dori sa va cer sfatul in situatia urmatoare.
Tatalui meu i s-a refuzat incadrarea in gr. a 2-a de munca si se considera vatamat intr-un drept al lui prin lege.
Mentionez mai jos faptele + documentele depuse al dosarul de pensie (am dat denumiri simbolice la nume de persoane si identificatori acte).
Tatal meu a lucrat la doua locuri de munca (doua unitati de lucru), prima perioada (P1) fiind de 3 ani si 9 luni, si a doua perioada(P2) fiind de 17 ani si 9 luni.El a lucrat mai mult decat P1+P2, dar acestea sunt perioadele pentru care noi consideram ca se cuvine sa i se considere gr. a 2-a de munca.
A depus la dosar urmatoarele(lista documentelor necesare a fost luata de la Casa Teritoriala de Pensii):
- carnet de munca (original+copie)
- carnet asig. sociale (original+copie)
- livret militar (copie)
- buletin (copie)
- certificat nastere (copie)
- diploma de studii, foaie matricola (copie)
- adeverinta privind sporurile la salarii
- adeverinte privind grupa superiorara/conditii de munca de la unitatea unde a lucrat
- fisa postului de la unitatea a 2-a
Adeverinta de la prima unitate unde a lucrat, eliberata in 2009, luata in calcul (Adv1U1):
Se adevereste ca dl. X (...) a fost angajat cu contract individual de munca la societatea S1 in perioada P1.
In perioada P1 s-a incadrat in grupa de munca astfel: urmeaza un tabel in care se specifica perioada P1, meseria/functia de INGINER, grupa de munca ca fiind a II-a, procentul ca fiind 100%, temeiul juridic ca fiind Ord. 50/1990, anexa II, poz. 167.
De asemenea se specifica ca aceasta incadrare (in gr. a 2-a) s-a facut conform cu nominalizarile efectuate de Hotararea Consiliului de administratie Nr. N1, contractele colective de munca la nivel de unitate, statele de plata si dosarele de personal.
Se mai scrie in adeverinta: "OBSERVATII: a lucrat in aceleasi conditii cu muncitorii"
De asemenea se mai afirma in adeverinta ca: "Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verficabile, aflate in arhiva societatii, cunoscandu-se atat prevederile art. 228 si 289 din Codul penal, referitoare la falsul in inscrisuri oficiale, cat si prevederile legislatiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit carora angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie."
Se pune semnatura si stampila directorului general al unitatii unde a lucrat + semnatura sefului de la resurse umane.
Adeverinta nr.1 de la a 2-a unitate unde a lucrat, eliberata in 2004, lauta in calcul (Adv1U2):
- este similara cu adv. nr. 2 de la a 2-a unitate unde a lucrat, cu diferentele:
a. se specifica ca societatea a virat CAS la bugetul statului, conform legii 49/1992 pt. gr. a 2-a de munca pana la data de 01.10.1995, iar de la data de 01.10.1995 pana la date de 01.04.2001 societatea a constitui CAS aferent grupei de munca.
b. nu se specifica partea cu "Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verificabile, (...) ." Din ce am inteles partea aceasta nu era obligatorie prin lege in 2004, de asta a fost nevoie si de a 2-a adeverinta (din 2015), deoarece intre timp legea s-a schimbat.
Adeverinta nr. 2 de la a 2-a unitate unde a lucrat, eliberata in 2015, neluata in calcul (Adv2U2):
Se adevereste ca dl. X (...) a fost angajat cu contract individual de munca la societatea S2 in perioada P2.
In perioada P2 avand functia de inginer, a fost incadrat la gr. a 2-a de munca, in procent de 95%, conform nominalizarii efectuate prin Hotararea Consiliului de Adminstratie si Sindicatul Liber din societate, Nr. N2, si Contract Colectiv de Munca nr. CC1/1991.
Temeiul juridic al incadrarii in gr. a 2-a de munca il reprezinta Ord. 50/1990, art. 3, art. 9, pozitia 122,123,148, anexa 2, pozitia 23,25, anexa 1
OBSERVATII: a lucrat in aceleasi conditii cu muncitorii de baza ca personal operativ de interventii ce deserveste toate punctele de lucru in alimentarea cu energie electrica, apa industriala, gaze naturale, agent terminc, abur tehnologic, oxigen, aer comprimat, acetilena, cu participarea in mod direct la rezolvarea problemelor tehnice pe linie energetica in aceleasi conditii cu muncitorii de baza din sectiile (...).
Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verificabile, aflate in arhiva societatii, cunoscandu-se atat prevederile art. 228 si 289 din Codul penal, referitoare la falsul in inscrisuri oficiale, cat si prevederile legislatiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit carora angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.
Se pune semnatura si stampila directorului general al unitatii unde a lucrat + semnatura sefului de la resurse umane.
Fisa postului de la unitatea a 2-a (redau mai jos unele dintre responsabilitatile mentionate, ce dovedesc ca se incadreaza la gr. 2)
- controleaza si asigura ca echipamentele din sectii, din dotarea punctelor de lucru, mentionate la aliniatul patru (centrala termica uzinala, aer comprima, producere oxigen lichid, producere a acetilenei), sa functioneze la parametri optimi
- va urmari si inregistra parametrii privind functionarea echipamentelor, a partilor din echipamentelor de elaborare a otelului lichid , de elaborare a fontei.
- participa la intretinerea curenta a reviziilor programate
- participa la probele de receptie a echipamentelor dupa reparatii capitale
- raspunde de intretinerea si exploatarea spatiilor si instalatiilor de neutralizare a apei
- ai masuri pentru afisarea la fiecare loc de munca a instructiunilor tehnice privind exploatarea echipamentelor tehnice
Decizia de respingere a pensiei pt. limita de varsta
Urmare a examinarii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la nr. D1/2015, in baza legii nr. 263/2010 se respinge cererea de pensionare a solicitantului X si se stabilesc urmatoarele drepturi:
(...)
Reducerea varstei standard de pensionare pentru:
- conditii speciale, deosebite si/sau alte conditii de munca 0 ani 0 luni
(...)
Motivarea deciziei de respingere: se respinge cererea de inscriere la pensie de limita de varsta intrucat nu sunt indeplinite conditiiile art. 55 din legea 263/2010 in sensul ca varsta este mai mica decat varsta standard redusa de pensionare.
Nu s-a acordat gr. a 2-a de munca pentru perioada P2 intrucat din adeverinta Adv1U2(din 2004) eliberata rezulta ca activitatea a fost desfasurata pe o arie larga de sectii din cadrul unitatii, iar din fisa postului prezentata nu se poate concluziona cat timp s-a desfasurat activitatea alaturi de personalul din activitatile prevazute in ord. 50/90 pentru a putea stabili incadrarea conform art 3 si 7 din ord. 50/90.
Mentionez de asemenea ca dupa decizia de respingere a pensionarii am facut urmatoarele:
1. doua contestatii la casa teritoriala de pensii; la una dintre contestatii am primit raspuns ca "prin natura atributiilor de serviciu asa cum rezulta din fisa postului nu presupune lucru efectiv alaturi de personalul muncitor de baza"
2. am depus si un contract individual de munca din 1993 in care se specifica explicit gr. a 2-a de munca + sporuri datorate acesteia
3. mai multe scrisori catre casa nationala de pensii de la care am primit raspuns cu foarte mare intarziere (desi termenul legal de raspuns la contestatie era de 45 de zile; s-a depasit cu mult acest termen)
Vrem sa dam in judecata Casa Teritoriala de Pensii si am dori sa stim daca avem sanse sa castigam.
Motivele pt care noi nu suntem de acord cu decizia si credem ca am avea castig de cauza in instanta sunt:
1. de ce daca avem niste adeverinte, in care se specifica ca s-au eliberat pe baza unor documente verificabile, nu se considera acele adeverinte.
2. de ce nu ni s-au cerut acte doveditoare aditionale, daca s-a considerat ca nu este suficient.
3. de ce, daca atat in Adv1U2/2004 cat si in Adv2U2/2015 se specific art. 3 si art. 9, in decizie se specifica art. 3 si art. 7
4. cum de are dreptul casa de pensii si mai ales pe ce baza poate sa concluzioneze ce perioada s-a lucrat si unde (in ce conditii)? Din punctul nostru de vedere, de asta exista adeverinte (cu stampile si semnaturi), pentru a adeveri starea de fapt.
5. nicaieri un lume nu exista in fisa postului specificata perioada si locatia exacta unde tb sa lucrezi.
6. in cazul de fata, munca propriuzisa presupunea lucru in x sectii (si toti muncitorii care au lucrat in acele sectii au primit gr. 1 sau 2), fiecare aflate la distanta de 50 de metri una de alta. Cum si cu ce drept poate casa de pensii sa concluzioneze ca nu se poate stabili cat timp s-a desfasurat activitatea in sectii.
Multumesc anitcipat pentru sfaturi. | |
|
|
Actionare in judecata a Casei Teritoriale de Pensii din cauza refuzului de a se considera gr. a 2-a
