Orice modificare sa o faceti cu acordul scris sau la cererea scrisă a angajatului. Orice modificare sau stabilire de program o treceti in contractul individual de munca astfel incat programul minim de lucru sa fie de minim 2 ore/zi care in mod special se pot stabili programe individualizate.
Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum şi în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.
Pentru ca acesta să funcţioneze, el trebuie însă să fie specificat expres în contractul individual de muncă.
În oricare dintre situaţiile prezentate, programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză. Acestea presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.
În aceste cazuri, durata zilnică a timpului de muncă este împărţită în două perioade:
- perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă;
- perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul îşi alege orele de sosire şi de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic, trecute in mod expres in contractul individual de munca. |
Avocat IRINA BUDA in cadrul Baroului Bucuresti de peste 20 ani. Drept de a reprezenta si pune concluzii inclusiv la Inalta Curte de Casatie si Justitie Adresa mail avocatib@yahoo.com Doar pt. programari tel 0766321314 (L-V intre orele 8 - 18) |
|
|
Modificare contract de la 8 ore la 4 ore