|
| 16-08-2019 |
 | Carmen Poenaru
Vizitator |
| | Am fost angajat ( vizualizat REVISAL) in 1.08.2019 si mi s-a desfăcut cmi in aceiași zi cu ART.55b. Eu lucrez in continuare.Ce s-aintamplat?. | |
|
|
|
| 16-08-2019 |
 | Av.STARJIL M. ✓
Cluj si Prahova
0742251721
marina.starjil@gmail.com
|
| Art 55 b inseamna ca CIM inceteaza ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea. Inseamna ca ati fost de acord sa nu mai lucrati pentru acel angajator. Probabil ca sunteti in termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare, insa mi se pare ciudat ca nu stiti ce s-a intamplat. |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
Experienta de 28 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
| 23-08-2019 |
| | Cocani19
Vizitator |
| Daca un nou contract de munca pe o perioada determinata se incheie dupa mai mult de 3 luni de la incetarea altui contract pe o perioada determinata, acesta este considerat succesiv sau este considerat ca un contract nou reglementat de art. 82-84? Poate fi incheiat pe o perioada de 36 luni si prelungit pana la 60 luni?
Va multumesc | |
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Av.STARJIL M. ✓
Cluj si Prahova
0742251721
marina.starjil@gmail.com
|
| Conform Codului muncii, intre parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata.
Contractele de munca incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Cu alte cuvinte, intre parti ar putea exista o colaborare de maxim 60 luni (36 de luni + 12 luni + 12 luni), daca discutam despre contracte de munca pe durata determinata, succesive, intre aceleasi parti. |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
Experienta de 28 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Cocani19
Vizitator |
| | Multumesc. Intrebarea era cum este considerat un contract incheiat dupa mai mult de 3 luni dupa incetarea altui contract? Respectiv: am terminat un contract (prelungit de doua ori) si dupa 5 luni vreau sa fac altul. Este acesta succesiv sau este un contract nou, care poate fi prelungit de doua ori? | |
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Av.STARJIL M. ✓
Cluj si Prahova
0742251721
marina.starjil@gmail.com
|
| Legea prevede ca intre aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată.
Se da si definitia contractelor succesive, ca fiind contractele individuale de muncă pe durată determinată încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată (şi nu pot avea o durată mai mare de 12 luni fiecare).
Pe cale de consecinta, contractele incheiate dupa trecerea unui termen de 3 luni nu mai sunt definite de lege ca fiind succesive. Iar daca legea nu distinge, nici noi nu distingem.
Drept urmare, consider ca daca sunt indeplinite conditiile art.83 din codul muncii, chiar daca este vorba de aceleasi parti semnatare, se poate incheia un nou contract de munca pe durata determinata.
Art. 83 - Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;
b) creşterea şi/sau modificarea temporară a structurii activităţii angajatorului;
c) desfăşurarea unor activităţi cu caracter sezonier;
d) în situaţia în care este încheiat în temeiul unor dispoziţii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă;
e) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă;
f) ocuparea unei funcţii eligibile în cadrul organizaţiilor sindicale, patronale sau al organizaţiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, în condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfăşurarea unor lucrări, proiecte sau programe |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
Experienta de 28 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Cocani19
Vizitator |
| | Va multumesc. Deci se poate incheia un nou contract dupa o perioada mai mare de trei luni de la incheiefea precedentului. Conform legii, se poate incheia un contract pe 3 ani si apoi alte doua succesive (in termen de 3 luni) de 12 luni fiecare. Am mai citit pe undeva ca un contract poate fi prelungit printr-un act aditional incheiat intre parti. Acest act este cumva un nou contract succesiv sau are alta valoare? | |
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Av.STARJIL M. ✓
Cluj si Prahova
0742251721
marina.starjil@gmail.com
|
| | Actul aditional la un contract este un contract. dar care face referire doar la unele aspecte (nu toate) ale contractului initial.Deci, actul aditional care modifica/prelungeste perioada contractuala poate avea valoare de act succesiv in intelesul CM. |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
Experienta de 28 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
| 24-08-2019 |
| | Cocani19
Vizitator |
| | Va multumesc foarte mult pentru toate informatiile furnizate. | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
CMI
