|
| 07-11-2020 |
 | Mircea
Vizitator |
| Cum vedeti suspendarea de drept a contractului de munca existent in cazul angajarii in functia de administrator public la o Primarie?
Functia de administator public este reglementata de codul administrativ la articolul 244, iar la numirea acestuia avem punctul 3: (3) Numirea în funcție a administratorului public se face prin dispoziția primarului, respectiv a președintelui consiliului județean, după caz, care are ca anexă un contract de management cu respectarea cerințelor specifice prevăzute la art. 543.
Dar inainte de dispozitia de numire se organizeaza un concurs conform Art. 30 C.mun.
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
Primaria este autoritate executiva, administratorul public este functie de conducere, iar codul administrativ mai prevede alte doua puncte importante:
5)În baza contractului de management, administratorul public poate îndeplini atribuții de coordonare a unor compartimente ale aparatului de specialitate sau a serviciilor publice de interes local, respectiv județean, după caz.
(6) Primarul, respectiv președintele consiliului județean poate delega către administratorul public, în condițiile legii, calitatea de ordonator principal de credite.
In caz de ocupare a acestei functii, se poate aplica Art. 50. din codul muncii, litera D? "exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti, pe toata durata mandatului, daca legea nu prevede altfel;"
Ce parere aveti? | |
|
|
|
| 07-11-2020 |
 | Av.STARJIL M. ✓
Prahova
0742251721Whatsapp
marina.starjil@gmail.com
|
| Codul administrativ reglementeaza la art.209 doar raporturile de muncă sau de serviciu deţinute anterior de primari, viceprimari, presedinte si vice CJ, consilieri.
Insa,in art.538 se prevede ca personalului contractual din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, încadrat în temeiul unui contract de management i se aplica, in completare, prevederile Legii nr. 53/2003 şi cu alte legi speciale care reglementează regimul aplicabil anumitor categorii de personal sau contractului de management, după caz.
In atare conditii, consider ca persoanei care ocupa un post de administrator public i se aplica prev. art.50 lit.d, contractul de munca de unde "pleaca" urmand sa-i fie suspendat si pastrat pana la expirarea termenului mandatului din contractul de management, pentru ca legea nu prevede altceva. |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
https://dreptul-familiei.ro/
Experienta de 25 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
| 10-11-2020 |
| | Mircea
Vizitator |
| Punctul D l-am mai gasit explicat asa:
d) Exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului – caz de suspendare de drept
În acest caz este vorba de contractele individuale de muncă ale salariaţilor care au fost aleşi sau numiţi în funcţii de demnitate publică, în Parlament, Guvern, consilii judeţene sau locale, prefecturi, primării etc.
Poate fi o problema la interpretare? numiți în funcții de demnitate publică, în Parlament, în consiliile județene, prefecturi, etc. Toate sa fie de demnitate publică sau doar sa fie numiti în aceste instituții?
Poate bloca suspendarea acest articol? | |
|
|
|
| 11-11-2020 |
| | Mircea
Vizitator |
| | Îmi puteți răspunde, va rog? | |
|
|
|
| 11-11-2020 |
| | Av.STARJIL M. ✓
Prahova
0742251721Whatsapp
marina.starjil@gmail.com
|
| Suspendarea de drept intervine în virtutea legii, (ope legis) angajatorul neputând decât să constate această situație a contractului individual de muncă.
Cauzele care duc la această stare a contractului sunt independente de voinţa părţilor și fac imposibilă prestarea muncii.
Prevederea legala de la lit.d) vizeaza cazurile de suspendare a contractului de munca prevazute de legi speciale, care reglementeaza activitatea organelor prin care se exercita cele 3 puteri in stat: executiva, legislativa si judecatoreasca.
In cazul dvs, este vorba de codul administrativ, in baza caruia sunteti numit/primiti un mandat temporar, pe o functie IN CADRUL autoritatii executive.
Legea prevede expres ca, in aceasta situatie, vi se aplica Codul muncii, in integralitatea sa.
Astfel, contractul de munca al unei persoane care detine temporar o functie in cadrul unei astfel de autoritati se suspenda de drept, urmand a fi reluat la incetarea mandatului sau.
Ce ati mentionat dvs. din tratatul lui Ticlea erau EXEMPLE de cazuri, nu doar singurele cazuri. Dvs. interpretati legea citind doar textul de lege. Nu scrie in lege nicaieri ca e vorba de functii de demnitate publica, asta era exemplificarea prof.Ticlea. Acest articol de lege se aplica e.g. si consilierului unui magistrat.
Cu alte cuvinte, angajatorul dvs. nu are decat a constata situatia, nu sa-si spuna parerea peste lege si sa va pastreze postul pana la terminarea mandatului de administrator public. |
Avocat Marina STARJIL
marina.starjil@gmail.com
https://dreptul-familiei.ro/
Experienta de 25 de ani in domeniul juridic (civil, penal, comunitar si international). | |
|
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Suspendare de drept contract de munca
