Salariu intarziat 2 luni/demisie fara preaviz

01-09-2014

Cecilia B
Vizitator

Pana pe data de 22 august 2014 am fost angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata la un SRL din Bucuresti. Incepand din luna mai 2014 angajatorul a inceput sa intarzie plata salariului, platindu-l fractionat sau cu intarzieri de o luna. In acest moment am de incasat 2 luni de salariu plus 8 zile de concediu neefectuate. Fiind incadrata pe functia de Manager Financiar aveam acces la informatii legate de banii disponibili in conturi si vedeam ca bani exista insa administratorul firmei gasea diferite motive sa justifice neplata acesora.
In data de 21 august dupa ce am cerut plata salariului restant si am fost data afara din birou mi-am prezentat demisia conform Art.81 alin 8. De atunci am tot incercat sa conving administratorul firmei sa imi plateasca drepturile salariale insa sunt ignorata totalmente.

As dori sa stiu cat dureaza in instanta sa imi recuperez drepturile salariale restante? Doresc de asemenea sa cer daune interese pt intarzierea platii drepturilor banesti. Mentionez ca am credit imobiliar neplatit de 2 luni plus facturi restante la furnizorii de servicii de telefonie, electricitate, etc iar penalitatile se aduna in fiecare zi.
Stiu ca la Art. 166 alin 4 exista mentiunea ca angajatorul poate fi obligat la plata de daune interese care sa acopere prejudiciul produs angajatului prin neplata nejustificata sau intarzierea salariului. Pot demonstra cu extras de cont ca firma a avut bani pt plata salariilor dar nu a existat buna vointa.

Ma intereseaza de asemenea cat ma costa sa fiu reprezentata in instanta?!
Multumesc si astept raspunsul dvs!

Răspunde

03-09-2014

Cabavo
Bucuresti
0722415993
www.avocat-dreptul-muncii.eu

Asa cum ati prezentat situatia va trebui sa formulati actiune in instanta (Tribunalul unde aveti domiciliul sau cel in raza caruia ati avut locul de munca) pentru recuperarea drepturilor salariale restante. Totodata puteti solicita si plata dobanzii legale care se va calcula pana la data la care se va efectua plata.
In ceea ce priveste dovada platii salariului, acesta se face prin statele de salarii sau orice alt document justificativ. In dreptul muncii, si in cauza de fata, angajatorul trebuie sa faca dovada platii salariilor cu documentele aratate mai sus.
Solicitarea platii daunelor interese poate fi alaturata capatului de cerere privind plata drepturilor salariale restante. De asemenea, aveti dreptul sa solicitati si plata cheltuielilor de judecata.
Cat despre durata procesului, acest lucru depinde de instanta la care veti formula actiunea, precum si de modul cum este depusa si administrarea probatoriului.

Avocat Specializat in litigii de munca
Tel. 0722.415.993
www.avocat-dreptul-muncii.eu

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av. Bratulescu Adela
1	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1104 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
2	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 361 Ultimul răspuns
Avocat Petrescu C.
3	✓	Telefon: 0721727157 Doar pt. programări Locație: Bucuresti Puncte: 290 Ultimul răspuns

Salariu intarziat 2 luni/demisie fara preaviz

Top avocați activi pe forum

1

2

3

Ultimele mesaje din forum