 | Mirelac
|
| Buna ziua , ma numesc Mirela Constantin, locuiesc în Târgoviste, sunt asistent de farmacie la o unitate sanitara de stat, cu norma intreaga si contract de munca pe perioada nedeterminata. În anul 2010 am terminat Facultatea de Chimie iar in 2012 Masterul - Metode fizico-chimice de analiza a controlului calitatii vietii si mediului- din cadrul Universitatii Valahia, in prezent sunt masteranda la Universitatea Pitesti, Master - Biologie Medicala-. Vreau sa profesez , chimist, in sistemul public de sanatate, dar pentru asta am nevoie de Avizul si Autorizatia de Libera Practica de la Ordinul biochimistilor (OBBCSSR).
Acesta cere pentru Aviz un master recomandat , din lista afisata pe situl Ordinului, si documente care atesta efectuarea stagiului practic de 6 luni în sistemul sanitar (conform Legii nr. 335/2013) – contractul de stagiu practic conform legii si adeverinta de finalizare a stagiului practic emisa de angajator;
Până la intrarea in vigoare a legii 335/2013 OBBCSSR cerea o adeverinta cu care sa dovedesti ca ai efectuat 960 ore de practica conform cerintelor din acel moment, acum totul se rezuma la .art 2 lit b din legea 335/2013
“---Stagiul practic se efectueaza conform lit.b art.2 L.335/2013 in baza contractului de stagiu practic - un contract incheiat intre angajator si stagiar, anexa la contractul individual de munca (in paralel cu contractul de munca timp de 6 luni se desfasoara si perioada de stagiu practic).”
Nu poti lucra in sistemul public de sanatate fara Aviz si Autorizatie, nu te poti inscrie la concurs, primul act cerut la dosarul de concurs este Autorizatia de libera practica
.Dosarul cuprinde urmatoarele acte anunt din” Revista Viata Medicala”:
La concurs se pot prezenta biologi/chimisti debutanti, specialisti sau principali confirmati.
- copie xerox certificat de membru OBBCSSR;
- copie xerox de pe autorizatia de libera practica;
- cerere in care se mentioneaza postul pentru care doreste sa concureze;
- copie xerox de pe diploma de biolog/chimist si adeverinta de confirmare in gradul profesional;
- acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in Anexa nr' 3 a ordinelor mentionate;
(anexa 3, inseamna pentru debutanti nepromovarea examenului , pentru ca specialisti si principalii primesc punte pentru gradele profesionale.(Ordinului MSF nr. 698/2001 modificat si completat cu prevederile Ordinului MSF nr.378/2002 si OMS nr 1266/2012' )
- declaratie scrisa ca nu a fost condamnat penal pentru fapte ce-l fac incompatibil cu postul pentru care doreste sa concureze;
- certificat privind starea de sanatate;
- dovezi ca in ultimii 5 ani nu a fost sanctionat de unitatile in care a activat si de OBBCSSR;
Dupa terminarea în 2012 a Masterului de la Târgoviste , nestiind ca nu este recunoscut, am facut practica in laboratorul unei clinici private in perioada septembrie 2012-august 2013 , la finalul stagiului de practica am primit adeverinta .
Vreau sa va intreb daca aceasta perioada de practica poate fi echivalata cu stagiul cerut de legea 335/2013 ?
La normele metodologice de aplicare a legii 335/2013 art. 3 alin.1 (a), 2 se spune:
ART. 3
(1) Fac excepție de la prevederile art. 2 alin.(1), absolvenții de învățământ superior:
a) care dovedesc că anterior absolvirii au desfăşurat, potrivit legii, pe o perioadă de 6 luni,
activitate profesională în acelaşi domeniu ocupaţional pentru care se efectuează stagiul;
(2) Îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) se demonstrează prin acte/adeverințe sau,
după caz, alte documente eliberate de către angajator, care atestă că absolventul de învățământ
superior a desfășurat activitate profesională în domeniul specializării absolvite.
Va rog daca nu se poate echivala perioada de practica cu stagiul, cui ma pot adresa, pentru ca am incercat la privat, este prea multa birocratie , acte peste acte si timp pierdut, deci nu te vrea nimeni, la unitatile sanitare publice nu exista posturi pentru stagiarii, in organigrama.
Va multumesc !
CONCLUZIE
Din punct de vedere legal, cred că se încalcă art. 41 din Constituţia României (Munca şi protecţia socială), pct. 1 – „Dreptul la MUNCĂ nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de MUNCĂ este liberă“
În Codul muncii, art. 5 statuează principiul nediscriminării, care se extinde (conform O.G. nr. 137 din 2000, art. 3–5) şi asupra condiţiilor de recrutare, selectare şi încadrare în muncă. De asemenea, art. 3, alin. 2 prevede că orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă şi a profesiei, meseriei sau activităţii pe care urmează să o presteze, idee continuată prin alin. 3: „Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea“. | |
|
|
 | Avocat Ciorobea Aurora ✓
Campina
aurora.ciorobea@opticnet.ro
|
| | Pentru Mirela C: noi nu va putem spune daca acea adeverinta este suficienta sau nu. Umeaza sa intrebati aceasta exact la institutia care urmeaza sa va elibereze Avizul.Referitor la concluzii, situatia reala nu este asa simpla cum apare pe hartie. Dreptul al munca nu este ingradit, dar este problema dvs. de a gasi acel loc de munca unde sa va puteti desfasura activitatea, care sa corespunda cerintelor si asteptarillor dvs. si care nu intotdeauna este asa cum va doriti. De asemenea, alegerea profesiei/meseriei/ocupatiei este libera, pentru ca nimeni nu va impune ce facultate sa urmati.Si alegerea locului de munca este libera, doar ca adesea, locul de munca pe care il visati, nu este asa cum credeati ca va fi. | |
|
|
|
Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior
