Legea reglementeaza, pentru absolventii de invatamant superior, perioada de 6 luni de debut in profesie, in conformitate cu art. 31 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia profesiilor pentru care exista reglementari speciale.
Scopul efectuarii stagiului este de asigurare a tranzitiei absolventilor de invatamant superior de la sistemul de educatie la piata muncii, de a consolida competentele si abilitatile profesionale pentru adaptarea la cerintele practice si exigentele locului de munca si pentru o mai rapida integrare in munca, precum si de dobandire de experienta si vechime in munca si, dupa caz, in specialitate.
In continutul legii termenii sunt definiti astfel:
a)stagiar – debutantul in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii;
b) contractul de stagiu – un contract incheiat intre angajator si stagiar, anexa la contractul individual de munca;
c) angajator – persoana care se regaseste in situatiile prevazute la art. 14 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) mentor – persoana desemnata de angajator care coordoneaza stagiarul pe durata stagiului si care participa la activitatea de evaluare;
e) evaluarea – procedura prin care se finalizeaza stagiul si care se afla in responsabilitatea comisiei de evaluare;
f) perioada de stagiu – perioada de timp cuprinsa intre data angajarii si data finalizarii stagiului si care se incheie cu eliberarea unui certificat/adeverinta semnat/semnata de angajator;
g) comisia de evaluare – comisia ai carei membri sunt desemnati conform deciziei angajatorului si care la sfarsitul perioadei de stagiu evalueaza si elibereaza fiecarui stagiar un referat de evaluare.
Stagiarul, pe perioada stagiului, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu, in baza unui contract individual de munca si a contractului de stagiu.
(2) Este interzisa utilizarea stagiarilor la prestarea altor activitati si/sau exercitarea altor atributii in afara celor prevazute in fisa postului si in contractul de stagiu.
Din acest ultim alineat rezulta ca postul pe care va angajeaza este cel de biolog-stagiar.Pontru acest post se face fisa postului si se stabilesc atributiile in contractul de stagiu. |
|
|
Contract Munca Biolog legea 335\2013
