Delegare sau Detasare?

10-06-2015

Viorel
Vizitator

Buna ziua,

Sunt un angajat al unei companii XRom, cu acordul ambelor parti am fost delegat la sediul principal X din alta tara. Cei de la sediul principal m-au trimis la sediul unei firme Y sa lucrez acolo.
Am luat legatura cu cei din tara, ei stiau situatia si erau de acord cu ea; prin urmare si eu a trebuit sa fiu de acord.
Intrebarea mea este unde ma incadrez din punct de vedere legal in acest caz, delegare sau detasare? Daca este normal sa se intample asta si daca am anumite drepturi suplimentare pe langa cele legate de procedura de delegare/detasare (diurna cazare etc)
Mentionez faptul ca am semnat CIM cu firma (reprezentanta) din romania si nu este suspendat (asa cum cere procedura de detasare).

Multumesc.

Răspunde

15-06-2015

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Atat delegarea cat si detasarea trebuie sa indeplineasca anumite conditii (durata, suspendare CIM, consimtamant).
Delegarea se dispune pe o perioada de maxim 60 zile in 12 luni si se mai poate prelungi pentru perioade succesive de maxim 60 zile; este nevoie de acordul ambelor parti.Salariatul are dreptul la cheltuieli cu transport, cazare si indemnizatie de delegare.
Detasarea este o schimbare temporara a locului de munca din dispozitia angajatorului, iar contractul de munca se suspenda la primul angajator. Din cate am inteles nu sunt indeplinite in totalitate niciuna din conditii.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

16-06-2015

Viorel
Vizitator

Buna ziua,

Eu am semnat CIM cu firma din romania (reprezentanta) si mi s-a explicat ca voi fi delegat la un alt sediu din alta tara, fapt pentru care mi-am dat acordul , perioada fiind mai mica de 60 de zile.
Documentul pe care l-am semnat se intituleaza "Travel Order" unde sunt specificate perioada si scopul "Delegate For...", pana aici eu inteleg ca din punct de vedere legal sunt delegat.
Am ajuns la sediul principal din alta tara unde am stat 2-3 zile, iar apoi conducerea de aici mi-a comunicat ca ma voi muta cu munca la sediul unei alte firme. In momentul respectiv, eu am luat legatura cu cei din Romania care mi-au indicat ca sunt de acord cu situatia si ca imi sugereaza ca si eu sa fiu de acord. Prin urmare am acceptat. De aici eu consider ca este vorba de delegare detasata (desi din puncte de vedere legal nu exista asa ceva). Mentionez ca diurna mi-a fost predata pentru toata perioada care este inscrisa pe "Travel order" in ziua cand am ajuns la sediul principal.

Multumesc.

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Delegare sau Detasare?

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum