Concediu medical cod 14,poate fi considerat bonus de catre angajator?

23-09-2013

Liliana Hodor
Vizitator

Un angajat in concediu medical cod 14, cu un net incasat lunar in jur de 1500 ron, poate face un imprumut in banca?
Dupa completarea adeverintei de de salariat de catre angajator, raspunsul bancii a fost negativ, deoarece intreprinderea in conversatia telefonica cu banca a negat ca sumele completate de ei ar fi reale, informind banca ca concediul medical cod 14 platit 100%, face parte din bonusurile acordate de intreprindere, si scazind concediul medical din venitul net ,angajatul ramine fara salar,asa dar intreprinderea a anulat posibilitatea unui imprumut.
Exista o lege care sa reglementeze aceste concedii medicale cod 14,sau o alta
lege care sa interzica unui angajat cu un astfel de concediu , sa faca imprumut in banca?.

Răspunde

22-06-2015

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Niciun concediu medical nu poate fi considerat bonus, indiferent de cod.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Concediu medical cod 14,poate fi considerat bonus de catre angajator?

Top avocați activi pe forum

1

Ultimele mesaje din forum