Forum avocaţi > Dreptul muncii

Concediu medical cod 14,poate fi considerat bonus de catre angajator?

 23-09-2013
AvatarLiliana Hodor
Vizitator
Un angajat in concediu medical cod 14, cu un net incasat lunar in jur de 1500 ron, poate face un imprumut in banca?
Dupa completarea adeverintei de de salariat de catre angajator, raspunsul bancii a fost negativ, deoarece intreprinderea in conversatia telefonica cu banca a negat ca sumele completate de ei ar fi reale, informind banca ca concediul medical cod 14 platit 100%, face parte din bonusurile acordate de intreprindere, si scazind concediul medical din venitul net ,angajatul ramine fara salar,asa dar intreprinderea a anulat posibilitatea unui imprumut.
Exista o lege care sa reglementeze aceste concedii medicale cod 14,sau o alta
lege care sa interzica unui angajat cu un astfel de concediu , sa faca imprumut in banca?.
Răspunde
 22-06-2015
AvatarAvocat Ciorobea Aurora

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro
Niciun concediu medical nu poate fi considerat bonus, indiferent de cod.
Răspunde

Răspuns util?

DA NU
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Top avocați activi pe forum

Av.Starjil Marina

1

Telefon: 0742251721Whatsapp

Locație: Prahova

Puncte: 1424

Ultimul răspuns

Av. Bratulescu Adela

2

Telefon: 0746938774

Locație: Bucuresti

Puncte: 1106

Ultimul răspuns

Avocat Adrian-Nicolae ALBU

3

Telefon: 0721393939

Locație: București

Puncte: 364

Ultimul răspuns

Av. Dancu Cosmina

4

Telefon: 0740863366

Locație: Baroul Sibiu

Puncte: 0

Ultimul răspuns

Avocat? Înregistrați-vă, răspundeți pe forum și intrați în clasament.