130 a din vechiul cod al muncii

04-05-2016

Maria Popescu
Vizitator

Hristos a inviat!

Codul Muncii din 1972 prevedea ca angajatorul trebuia sa demonstreze ca "unitatea isi reduce personalul prin desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de cel in cauza ca urmare a reorganizarii" sau doar sa declare, in fata instantei, intentia de reorganizare?

Daca o contestare a unei decizii de desfacere a contractului de munca, introdusa in martie 1991, a ramas pe rol pana in iulie 1993, cand am plecat din tara, inseamna ca numita decizie nu era justificata.

Ar fi simplu de gasit un avocat care sa sustina o actiune pentru constatarea nulitatii absolute (imprescriptibila!) a unei hotarari judecatoresti din 1993?

Art.130 lit. a:

(1) Contractul de munca poate fi desfacut, din initiativa unitatii, in ca zul cind:
a) unitatea isi reduce personalul prin desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de cel in cauza ca urmare a reorganizarii;

Va multumesc!

O zi buna!

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

130 a din vechiul cod al muncii

Top avocați activi pe forum

1

Ultimele mesaje din forum