Angajament de fidelitate

02-07-2016

Cristian
Vizitator

M-am angajat de curand la o firma. Durata contractului de munca este pe perioada nedeterminata cu o perioada de proba de 90 de zile calendaristice. Pe langa contractul de munca am semnat si un angajament de fidelitate si confidentialitate care are urmatoarele obligatii contractuale de fidelitate:
- sa nu initiez desfacerea contractului de munca mai devreme de 3 ani de la incheierea acestuia
- in cazul in care voi dori sa incetez raporturile de munca ii voi notifica inscris angajatorului in scris intentia mea cu cel putin de 30 de zile inainte
- in cazul nerespectarii obligatiilor de fidelitate, avand in vedere cheltuielile suportate de angajator cu pregatirea mea profesionala, ma oblig sa-i achit acestuia despagubiri 15000 de euro in cel mult 30 de zile de la notificare
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. Avand in vedere ca sunt inca in perioada de proba, daca imi dau demisia, ma poate ataca in instanta sa-i platesc despagubiri? Am mai putin de 2 saptamani de munca. Nu am facut niciun curs sau training de formare profesionala. Nu am semnat nimic de genul asta.
2. Stiu ca, conform Codului Muncii, perioada de preaviz in cazul demisiei in perioada de proba nu exista. Asa e?
Va rog frumos ajutati-ma. Vreau sa-mi dau demisia cat mai curand. Dar imi este frica sa nu ma oblige sa raman, sau sa ma atace in instanta cu cerere de despagubire.

Răspunde

06-07-2016

Andree
Vizitator

Și eu sunt interesata de răspuns. Sunt în aceeași situație.

Răspunde

06-07-2016

Avoca Anton natalia
Vizitator

Clauza de confidenţialitate este legală şi conformă cu art. 26 din Codul Muncii care prevede:

(1) Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
(2) Nerespectarea acestei clauze de către oricare dintre părţi atrage obligarea celui în culpă la plata de daune-interese.
Detalii: http://legeaz.net/legea-53-2003-codul-muncii/art-26

Oricum, numai o instanță v-ar putea obliga la plata daunelor. Asta presupune ca firma să sesizeze instanţa competentă și să demonstreze că i-a fost produsă o pagubă ca urmare a încălcării clauzei.

Răspunde

06-07-2016

Andree
Vizitator

În perioada de proba, conform CIM semnat de tine, nu trebuie sa stai la preaviz (pentru ca ești în cele 90 de zile de proba ), dar conform angajamentului de fidelitate, trebuie sa stai 30 de zile......

Deși, întrebarea mea este dacă acest angajament nu are nr de înregistrare, nu este înregistrat în revista sau semnat de luare la cunoștință de către angajator....CE VALOARE ARE? Ne poate da în judecata angajatorul ptr nerespectarea clauzelor de preaviz ?

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Angajament de fidelitate

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum