Angajat fara drept de concediu de odihna

03-08-2016

Ionut
Vizitator

lucrez la o firma domeniu constructii de 1 an jumatate,am discutat cu patronul si zice ca la ei nu se acorda concedii (firma lucreaza sub antepriza cu alta mai mare)...noi fraierii de rand ce drepturi avem,pt cine se aplica legea si pt cine nu,ce este de facut?multumesc

Răspunde

04-08-2016

Car3men
✓

Bucuresti
0721727157 (Doar pt. programări)
av.carmen.petrescu@gmail.com
https://aavocat.net
Facebook

Nu exista asa ceva!!!!!

Daca aveti un contract de munca legal incheiat, obligatoriu trebuie sa vi se acorde concediul de odihna legal.

Depuneti o sesizare la ITM in acest sens.
Notificati firma; apoi deschideti actiune in instanta, daca tot nu se rezolva.

In cazul in care doriti mai multe informatii, sau asistenta juridica/reprezentare ne puteti contacta la datele de mai jos.

av.Petrescu C. - Baroul Bucuresti
tel:0721727157*
e-mail: av.carmen.petrescu@gmail.com

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Angajat fara drept de concediu de odihna

Top avocați activi pe forum

1

Ultimele mesaje din forum