Am fost angajat ca asistent personal. In urma schimbarii incadrarii in grad de handicap, persoana cu handicap nu mai are drept de asistent personal. Ca urmare, am primit decizia de incetare a contractului de munca conform Art 55 lit. a) din Codul Muncii coroborat cu Art. 39 alin 3) din Legea 448/2006.
Art. 55. [felurile încetării contractului individual de muncă]
Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Art. 39 din Legea 448/2006
(3) Modalităţile şi condiţiile de încheiere, modificare şi încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal se completează cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Contractul individual de muncă al asistentului personal încetează de drept în cazul decesului persoanei cu handicap grav.
Este suficienta si legala doar aceasta motivatie, nu este vaga ? La Art. 56. [cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca] lit. a)-j) sunt specificate expres toate situatiile care produc incetarea de drept, ori Art. 55 lit. a) nu trebuia obligatoriu coroborat cu una dintre acestea ? Iar daca situatia de mai sus a asistentului personal nu se regaseste intre ele, nu trebuie gasita alta modalitate de incetare a contractului de munca, eventual cu Art. 65 ? :
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
In aceasta situatie, cu mentionarea in decizie doar a Art. 55 lit. a), desi motivele incetarii contractului nu imi pot fi imputabile, nu pot beneficia de indemnizatie de somaj, ce sanse am la o eventuala contestatie in instanta ? |
|
Incetare de drept contract individual de munca
