1. Grila de salarizare nu cred ca a facut-o vre-un patron. Grila de salarizare s-a modificat prin LEGEA-CADRU Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 492 din 28 iunie 2017.
Chiar daca sunteti sau nu functionar public va puteti duce la serviciul salarizare sa vedeti de ce v-au incadrat asa la 11 puncte si ce reprezinta, sau ce reprezinta 12, 13, etc. puncte. Poate nu mai indepliniti conditiile. V-ati pus problema si asa? Poate trebuie sa mai duceti inscrisuri din care sa dovediti ca ajungeti la grila de salarizare 18 puncte.
2. Puteti obliga prin actiune in instanta societatea sa va incadreze in grila de salarizare la 18 puncte cu conditia sa aveti si dreptate. Altfel o sa platiti cheltuielile de judecata, nervi si timp.
3. Puteti dar, pierdeti sa obligati societatea sa va incadrareze in grila de salarizare din anul 2004 pt ca aceea a fost modificata prin Lege si angajatorul trebuie sa faca salariile conform grilelor de salarizare in vigare la 2017. Sugestie - nu va avantajeaza sa faceti o asemenea actiune in instanta.
4. Putetiuti dar, la fel pierdeti actiunea de a cere obligarea societatii sa elibereze adeverinta cu veniturile corespunzatoare noii grile de salarizare, pentru perioada 2004 - 2015. Legea se aplica de la data intrarii sale in vigoare nu pentru trecut. |
Avocat IRINA BUDA in cadrul Baroului Bucuresti de peste 20 ani. Drept de a reprezenta si pune concluzii inclusiv la Inalta Curte de Casatie si Justitie Adresa mail avocatib@yahoo.com Doar pt. programari tel 0766321314 (L-V intre orele 8 - 18) |
|
|
Incadrare necorespunzatoare in grila de salarizare