Incadrare necorespunzatoare in grila de salarizare

19-05-2017

STILMA

Buna seara!
D-le/D-na Avocat va prezint urmatoarea situatie:
- In anul 2004 patronul a schimbat grila de salarizare. Pentru functia de inginer, in grila veche, nivelul 5 era nivelul maxim de calificare, iar in grila noua bazata pe puncte, nivelul maxim prevedea 18 puncte.
- Eu aveam nivelul maxim de incadrare (nivelul 5), iar incadrare in noua grila s-a facut dupa salariu si nu dupa nivelul de calificare.
- Am fost incadrat cu 11 puncte (conform salariului) in loc de 18 puncte conform nivelului de calificare.
INTREBARE:
Se poate actiona in instanta societatea la care am lucrat, pentru:
- obligarea societatii sa efectueze incadrarea corecta in grila de salarizare din anul 2004.
- obligarea societatii sa elibereze adeverinta cu veniturile corespunzatoare noii grile de salarizare, pentru perioada 2004 - 2015.
Va multumesc!

Răspunde

11-10-2017

Avocatib@yahoo.com
✓

BUCURESTI
0766321314
avocatib@yahoo.com
https://www.google.ro/amp/s/m.stirileprotv.ro
Facebook

1. Grila de salarizare nu cred ca a facut-o vre-un patron. Grila de salarizare s-a modificat prin LEGEA-CADRU Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 492 din 28 iunie 2017.
Chiar daca sunteti sau nu functionar public va puteti duce la serviciul salarizare sa vedeti de ce v-au incadrat asa la 11 puncte si ce reprezinta, sau ce reprezinta 12, 13, etc. puncte. Poate nu mai indepliniti conditiile. V-ati pus problema si asa? Poate trebuie sa mai duceti inscrisuri din care sa dovediti ca ajungeti la grila de salarizare 18 puncte.
2. Puteti obliga prin actiune in instanta societatea sa va incadreze in grila de salarizare la 18 puncte cu conditia sa aveti si dreptate. Altfel o sa platiti cheltuielile de judecata, nervi si timp.
3. Puteti dar, pierdeti sa obligati societatea sa va incadrareze in grila de salarizare din anul 2004 pt ca aceea a fost modificata prin Lege si angajatorul trebuie sa faca salariile conform grilelor de salarizare in vigare la 2017. Sugestie - nu va avantajeaza sa faceti o asemenea actiune in instanta.
4. Putetiuti dar, la fel pierdeti actiunea de a cere obligarea societatii sa elibereze adeverinta cu veniturile corespunzatoare noii grile de salarizare, pentru perioada 2004 - 2015. Legea se aplica de la data intrarii sale in vigoare nu pentru trecut.

Avocat IRINA BUDA in cadrul Baroului Bucuresti de peste 20 ani. Drept de a reprezenta si pune concluzii inclusiv la Inalta Curte de Casatie si Justitie Adresa mail avocatib@yahoo.com Doar pt. programari tel 0766321314 (L-V intre orele 8 - 18)

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Incadrare necorespunzatoare in grila de salarizare

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum