CLAUZE CONTRACTUALE IN URMA FORMARILOR PROFESIONALE

28-06-2017

IONUT
Vizitator

De un an sunt angajat la firma X; in urma interviului de angajare am acceptat angajare pe perioada determinata, urmand ca dupa un an, contractul sa se transforme in contract pe perioada nedeterminata;
Am fost trimis la diverse training-uri, in urma carora s-au semnat acte aditionale cu clauze pe diferite perioade(4 ani); La expirarea contractului, firma mi-a mai prelungit pe inca un an, contractul de munca;

Este legal sa fortezi o persoana sa accepte ccm pe perioada determinata stiind ca a semnat clauze de formare? La o eventuala plecare din firma inainte de expirarea termenului din clauze, exista castig de cauza in instanta, motivand fortarea acceptarii prelungirii contractelor pe perioada determinata?

Multumesc anticipat!

Răspunde

28-06-2017

Avocat Vasile Alexandra
✓

Brasov, bld. Grivitei nr. 99, scara D, ap. 3
0729974369 (Doar pt. programări)
cabinetavocatvasile@yahoo.com

Buna dimineata,

Nu este legal ca un angajator sa forteze un angajat sa faca ceva anume. Insa este greu de dovedit ca v-a fortat cineva sa semnati actele aditionale sau contractul de munca pe perioada determinata.
Nu este clar ce anume va intereseaza pe dvs. Vreti sa plecati din firma fara sa fiti obligat la plata contravalorii cursurilor de formare? Pentru ca in cazul in care plecati inainte de termenul prevazut in actele aditionale referitoare la traininguri, angajatorul are dreptul sa va ceara contravaloarea investitiei facuta in pregatirea dvs. profesionala (v-a trebui sa dovedeasca faptul ca a investit in dvs. si ca este justificata asteptarea angajatorului sa ramaneti un anumit timp pe post).
Daca in prezent vi s-a prelungi contractul de munca pe perioada determinata cu inca un an, aceasta ultima prelungire este valabila (nu si actele anterioare prin care vi s-ar impune un termen de 4 ani).

Avocat Alexandra Vasile
tel. 0729974369
Mail: cabinetavocatvasile@yahoo.com
Adresa: Brasov, bld. Grivitei nr. 99, sc. D, ap. 3

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

04-02-2018

Ionut
Vizitator

Sa inteleg ca daca trainingul a fost in primul an de cim determinat, pentru care au fost semnate clauze pe 3 ani, la prelungirea cim, cu inca un an, clauzele respective nu ar mai fi valabile? doar daca au fost semnate alte clauze pentru alte trainguri in anul in curs, doar acestea ar fi valabile?

Multumesc anticipat,

Răspunde

04-02-2018

Av.GERBER
✓

Bucuresti
0723639378
av_gabrielagerber@hotmail.com
www.avocat-gerber.ro
Facebook

Este o interpretare da. In favoarea dvs si cu respectarea normelor de interpretare juridică.

Av.Gabriela GERBER - experienta 20 ani exclusiv in avocatura Baroul Bucuresti

Dedicarea, pasiunea pt aceasta profesie, empatia fata de nevoile clientilor, perfectionarea continua ma determina zi de zi sa caut solutii, sa ofer sprijinul si sa intrebuintez toate resursele, cunostintele si experient

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

CLAUZE CONTRACTUALE IN URMA FORMARILOR PROFESIONALE

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum