Demisia fara preaviz, in ce conditii se poate ?

22-09-2017

Buna ziua!

Lucrez momentan ca operator vanzari prin telefon . de pe 12.07.2017. Perioada de proba este de 60 de zile. Deci a trecut. Exista o posibilitate sa-mi dau demisia?! Fara a sta 20 de zile in preaviz ? Cele 60 de zile de proba au trecut . Daca cer sa lucrez part time, se poate sa demisionez pe urma ?Sunt angajat pe perioada nedeterminata. In ce conditii pot demisiona fara a sta in preaviz ? Sunt student la momentul actual .

Răspunde

23-09-2017

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Conform art.81 alin. 8 din Codul muncii:
8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile
asumate prin contractul individual de muncă.
Demisia o puteti da oricand, insa, daca angajatorul nu si-a incalcat nicio obligatie asumata prin CIM, sunteti obligat sa lucrati in perioada preavizului. Sau, puteti pleca fara demisie si fara preaviz, deci, riscand o desfacere de contract pentru abateri disciplinare. Daca nu va intereseaza modul in care vi se desface CIM, aceasta este varianta fara preaviz.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

24-09-2017

Daca nu mi s-a dat salariul in ziua in care era specificata in contract ci cu o zi mai tarziu prima data, si a doua oara cu 3 zile dupa ,se poate considera ca angajatorul nu si-a indeplinit sarcinile ? In al doilea rand in prima luna nu mi s-au oferit bonuri de masa ceea ce nu era specificat in contract . Aceste doua lucruri se pot considera ca fiind niste neindepliniri a sarcinilor din partea angajatorului ? Va multumesc anticipat!

Răspunde

24-09-2017

Sau faptul ca asa zisa "intruire"/"antrenament" s-a facut cu un angajat cu o vechime de 3 luni ?

Răspunde

28-09-2017

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Intarzierea platii cu o zi, respectiv 3 zile nu constituie un motiv temeinic pentru demisie, nu inseamna o incalcare importanta a prevederilor CIM. Nici faptul ca trainingul s-a facut de catre o persoana cu 3 luni vechime in firma. Nu este nicaieri prevazut ca trainingul trebuie sa-l faca o persoana cu X ani vechime. Cat timp persoana care v-a instruit, a stiut cum sa va instruiasca, scopul a fost atins.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

30-10-2018

Daniel florin molan
Vizitator

B una ziua.lucrez de 10 ani si eu si sotia la aceasta firma si am dori demisia fara preaviz deoarece am gasit alt post mai bine plătite si este urgent nu avem timp de preaviz......va multumesc ...ce ma sfătuiți sa fac??????

Răspunde

30-01-2019

Raullistaru26@gmail.com
Vizitator

Bună ziua lucrez la o firmă de 3 ani cofetar am slăbit de un acord să plec la sfîrșitul luni 31.01.2019.Acum sa schimbat nu vrea să mă lase vrea să ștau in preaviz. Concediul nu la respectat m-ai am concediu din 2018 programul nu îl respectă că angajator. Pot să plec fără preaviz.

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Demisia fara preaviz, in ce conditii se poate ?

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum