Cumulul indemnizatiei de crestere copil cu despagubirile salariale

17-10-2017

Mihaela1987

avem rugamintea sa ne comunicati un raspuns pentru urmatoarea
speta:
• S-a pronuntat o hotarare judecatoreasca in favoarea unei angajate pentru
concediere nelegala (deoarece era gravida la momentul acela);
• S-a dispus sa se achite „o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate
și reactualizate și cu celelalte drepturi de care contestatoarea ar fi
beneficiat, începând cu data concedierii și până la reintegrare”;
• Salariata a fost reintegrata dupa hotararea judecatoreasca, adica dupa
aproximativ 12 luni;
• Dar in perioada aceasta de 12 luni, salariata a beneficiat de concediu de maternitate
de 3 luni-conform certificatelor medicale;
• A solicitat si a incasat indemnizatia de crestere pentru copil timp de 2 ani-cu o suma
de 4701 lei/lunar;
• Societatea i-a achitat suma de aprox. 60.000 lei, respectiv 5000 lei/luna (salariul
net pe care il incasa in perioada respectiva) pentru perioada de 12 luni de la
concediere pana la reintegrare.
Intrebarile noastre sunt urmatoarele:
• Poate salariata sa incaseze aceasta suma in perioada in care se afla in concediu de
crestere copil si incaseaza indemnizatia lunara?
• Daca intocmim declaratii rectificative pentru perioada de 12 luni, si se vor calcula
contributiile salariale, nu inseamna ca va trebui sa returneze suma incasata ca si
indemnizatie pentru aceasta perioada (12 luni)?

Va multumesc.

Răspunde

17-10-2017

Avocat Vasile Alexandra
✓

Brasov, bld. Grivitei nr. 99, scara D, ap. 3
0729974369 (Doar pt. programări)
cabinetavocatvasile@yahoo.com

Buna ziua,

In mod normal, angajator ar trebui sa plateasca, in temeiul hotararii judecatoresti, salariul angajatei concediate nelegal pentru perioada cuprinsa intre concediere si data nasterii (ori pana la data concediului de maternitate). Hotararea judecatoreasca este pronuntata in sensul de a i se restabili angajatei drepturile de care ar fi beneficiat pana la momentul intrarii in concediul de maternitate si ulterior, dupa ce iese din concediul de maternitate si de crestere a copilului. Astfel, din punctul meu de vedere, angajatorul nu trebuie sa platesca salariul pentru perioada in care angajatul este in concediu de maternitate ori de crestere al copilului.

Pe de alta parte, despagubirile acordate prin hotarari judecatoresti nu sunt de natura sa influenteze dreptul angajatei la indemnizatia de concediu de maternitate ori cea de crestere a copilului.

Ar fi bine daca partile din proces ar solicita lamurirea dispozitivului hotararii in sensul sa mentioneze instanta daca suma datorata cu titlu de despagubiri catre angajata se datoreaza si pe timpul concediului de maternitate si cel de crestere copil (desi este destul de clara mentiunea din hotarare conform careia angajatorul trebuie sa plateasca "drepturile de care ar fi beneficiat contestatoarea").

Avocat Alexandra Vasile
tel. 0729974369
Mail: cabinetavocatvasile@yahoo.com
Adresa: Brasov, bld. Grivitei nr. 99, sc. D, ap. 3

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

17-10-2017

Mihaela1987

Va multumesc pentru raspuns.S-a solicitat lamurirea dispozitivului si ne-a fost refuzat deoarece "este foarte clara", respectiv "drepturile de care ar fi beneficiat..."Asa cum ati spus dvs., a calculat si expertul contabil angajat de societatea noastra, care a precizat, in plus, ca ar trebui platita si suma rezultata ca diferenta intre indemnizatia incasata si cea de care ar fi beneficiat daca nu si-ar fi intrerupt activitatea-baza de calcul a indemnizatiei.

In acest moment angajata ne-a transmis ca vrea sa negocieze suma pentru care ar fi dispusa sa ne transmita demisia, punctul de plecare fiind inca 12 salarii in valoare de 5000 lei.
Va rog sa ma indrumati referitor la ce putem face mai departe in aceasta situatie.

Va multumesc.

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Cumulul indemnizatiei de crestere copil cu despagubirile salariale

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum