Contract inegal de munca

25-10-2017

Ion
Vizitator

Buna ziua,

Lucrez sub un contract inegal de munca, cu program in functie de necesitatea proiectului, in general 8H/zi si 40H/saptamana. Pana acum, ca tot romanul, nu m-am plans, dar de data asta ma obliga (din nou) sa imi iau concediu platit sau sa recuperez orele pierdute pentru o zi pe care nu mi-au pus-o ca lucratoare. Practic este vina lor, dar eu sunt obligat sa imi iau concediu. Este legal sa fii obligat sa iti iei concediu? Si in acelasi context, este legal sa ti se refuze o cerere de concediu daca anunti cu 2 luni inainte?

Multumesc

Răspunde

31-10-2017

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

In functie de "politica " firmei CO se ia intr-un anumit fel. Este, insa, ilegala obligarea dvs. de a va lua CO pentru ca cineva a gresit incadrarea unei zile ce lucratoare. De asemenea, nu poate fi refuzat un CO anuntat cu 2 luni inainte.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Contract inegal de munca

Top avocați activi pe forum

1

Ultimele mesaje din forum