Intrebare pentru un specialist pe domeniul somaj

13-02-2018

Agavriloaie
Vizitator

Am avut o perioada mai grea in firma,si am decis cu angajatul impreuna sa il dau in somaj 2 luni.Acum cand sa vazut in somaj nu mai vrea sa se intoarca inapoi la munca.Intrebare este le permite legea sa stea in somaj daca are loc de munca?Am platit toate contributiile la stat acum se pare ca este mai bine in somaj decat sa lucrezi.Astept un raspuns va multumesc.

Răspunde

13-02-2018

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Perioada pentru care se primeşte indemnizaţia de şomaj este proporţională cu stagiul de cotizare. Astfel, se primeşte ajutor de şomaj timp de:
a) şase luni, pentru stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) nouă luni, pentru stagiu de cotizare de cel puţin cinci ani;
c) 12 luni, pentru stagiu de cotizare mai mare de zece ani.
Nu stiu in ce conditii ati "decis cu angajatul sa il dati in somaj 2 luni". Cum ati procedat? Ce acte ati incheiat? Decizie de incetare CIM? In ce conditii? Ce articol din Codul muncii?
Puteti anunta Agentia ca ati reluat activitatea.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

13-02-2018

Agavriloaie
Vizitator

Activitatea societati nu a fost oprita ,am lucrat eu in aceasta perioada.Intrebarea este daca eu vreau sa o angajez din nou dupa cum am stabilit dar angajatul nu mai vrea pentru ca are somaj eu ce pot face?Nu cred ca este corect sa nu il pot scoate din somaj,statul ar castiga in acest fel si sar incuraja munca nu statul pe somaj sau ajutoare nu vrei sa lucrezi sa nu mai iei somaj.

Răspunde

13-02-2018

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Ok, v-am intrebat ce acte ati incheiat cu respectivul salariat pentru ca el sa beneficieze de somaj. Este important sa stiu, pentru a va da un raspuns. Daca doriti, bineinteles!

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

14-02-2018

Agavriloaie
Vizitator

Buna ziua.Concediere individuala ART.65 .Desfintarea loc de munca.Motiv:Reorganizarea activitatii unitatii.Va multumesc pentru timpul acordat.

Răspunde

14-02-2018

Avocat Ciorobea Aurora
✓

Campina

aurora.ciorobea@opticnet.ro

Am inteles: nu ati oprit activitatea societatii dar ati desfiintat locu de munca-art 65 Codul muncii
Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Atunci, sesizati AOFM cu adresa de reinfiinare a locului de munca respectiv. Daca salariatul va refuza repartizarea pe locul de munca risca sa piarda somajul.

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Intrebare pentru un specialist pe domeniul somaj

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum