Retrogradare dupa concediu medical

22-02-2018

Izabella
Vizitator

Buna ziua
Din 2010 sunt angajata unei retailer, intr-o functie superioara. Sa intamplat ca anul trecut in iulie a trebuit sa ma operez de cancer, am intrat in concediu medical. De la 1 martie intentionez sa-mi reiau activitatea, dar numai intr-o functie inferioara ma ia inapoi .
Mentionez ca in toti anii de lucru nu am avut nici un fel de abatere, mi-am facut treaba cum am stiut mai bine.
Tocmai inainte sa ies in concediu de boala, a venit in filiala noastra o noua directoare. Am avut posibilitatea sa lucram impreuna cam o saptamana. Acum asta foloseste ea ca explicatie, ca nu ma cunoaste, nu stie cum lucrez, ca s-au schimbat proceduri de cand am plecat si ar trebui sa le invat....
Este legal? Nu as fi putut primi macar o saptamana ca sa pot demonstra ca sunt capabila?
Am dreptul sa solicit in scris motivarea retrogradarii, sa pot atasa langa CV. sa se vada ca nu din cauza mea am fost retrogradata?
Multumesc.

Răspunde

22-02-2018

Avocat Vasile Alexandra
✓

Brasov, bld. Grivitei nr. 99, scara D, ap. 3
0729974369 (Doar pt. programări)
cabinetavocatvasile@yahoo.com

Buna ziua,

Dupa incetarea concediului medical, angajatorul are obligatia sa va reintegreze pe aceeasi pozitie. Daca angajatorul va emite o decizie prin care va spun ca va ofera un post inferior, dvs. puteti contesta aceasta decizie. Va recomand sa nu semnati vreun act aditional la contractul de munca prin care sa fiti de acord cu noua incadrare pentru ca altfel nu puteti contesta aceasta schimbare.
Ideea este sa va si emita o decizie privind noua incadrare sau sa va propuna incheierea unui act aditional (fara sa il semnati) ca sa aveti un inscris/document pe care sa il contestati.

De asemenea, faptul ca nu acceptati noua pozitie inseamna si sa intrati intr-un conflict deschis cu angajatorul, situatie care poate degenera cu riscul de a va pierde locul de munca, cel putin pana solutioneaza instanta contestatia dvs. (este un risc pe care trebuie sa vi-l asumati daca doriti sa va reintegrati pe locul ocupat anterior concediului medical).

Cert este ca angajatorul nu are voie sa procedeze in aceasta maniera si are obligatia sa va asigure intoarcerea pe acelasi loc de munca sau un loc de munca similar.

Avocat Alexandra Vasile
tel. 0729974369
Mail: cabinetavocatvasile@yahoo.com
Adresa: Brasov, bld. Grivitei nr. 99, sc. D, ap. 3

Răspunde

Răspuns util?

DA NU

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Av.Starjil Marina
1	✓	Telefon: 0742251721Whatsapp Locație: Prahova Puncte: 1424 Ultimul răspuns
Av. Bratulescu Adela
2	✓	Telefon: 0746938774 Locație: Bucuresti Puncte: 1106 Ultimul răspuns
Avocat Adrian-Nicolae ALBU
3	✓	Telefon: 0721393939 Locație: București Puncte: 364 Ultimul răspuns
Av. Dancu Cosmina
4	✓	Telefon: 0740863366 Locație: Baroul Sibiu Puncte: 0 Ultimul răspuns

Retrogradare dupa concediu medical

Top avocați activi pe forum

1

2

3

4

Ultimele mesaje din forum