Detasare transnationala germania

02-05-2018

Vas1l3

Buna,
Am fost detasat in germania pe o perioada de un an ce am reusit sa inteleg este cu trebuie sa fiu platit. La contractul de munca am 2 acte aditionale: in primul scrie "pe perioada detasari salariatul primeste 1900 lei brut plus o indemnizatie de detasare de 35e *2,5 / zi ", in al doilea " salariatul v-a primi o renumeratie (indemnizatie de detasare) de cel putin 8.84 e/ora conform legi salarului minim pe ec din germania". Ambele acte aditionale intra in vigoare in aceeasi data 1.02.2018. Nu stiu si nu cred ca dreptul la salariul minim poate fi modificat in indemnizatie . Dupa legea 16 / 2017 care ar fi drepturile mele in situatia de fata ? Multumesc

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.

Detasare transnationala germania

Top avocați activi pe forum

1

Ultimele mesaje din forum