|
| Start ◄ 5 6 7 8 ► Final |
| 16-05-2024 |
| Manolescu | 
Vizitator | |
| Forum : Drept penal
Subiect :Ce șanse am pt anularea pedeosei
Fii primul care răspunde
Am fost condamnat la 7 ani închisoare am făcut 2 ani și 6 luni. Șanț pe întreruperea pedepsei 3 luni. După care alte e luni. Și acuma 6 luni. Am decizia a 12 medici și a Medicinei legale MINA MINOVICI în care arata ca cancerul în forma terminala plus 6 boli mortale nu se pot trata în regim sistem PENITENCIAR.
POT SCĂPA DE RESTUL DE PEDEAPSA RĂMAS?? CE CALE DE ATAC SA FAC.. SA RĂMÂN LA PEDEAPSA EZECUTATA?? CONTACT TEL 0748516956 SAU 0753960747 VA MULTUMESC |
|
|
|
| 16-05-2024 |
|
|
| 13-05-2024 |
|
|
| 13-05-2024 |
| Ramona Biga |
Vizitator | | |
| Forum : Pensii
Subiect :decizie de pensionare nesolutionata 4 luni de la depunere dosar
Fii primul care răspunde
Buna ziua, pe data de 11 ianuarie 2024 am depus actele pentru dosar de pensionare anticipata la care ma incadrez (nascuta 11.02.1966, 38 de ani vechime ), nr de inregistrare 300673/7581/11.01.2024.
Nici dupa 4 luni de la depunerea dosarului nu am primit o decizie. Am fost la registratura si am intrebat de dosar, nu se stie cand va fi finalizat.
Mentionez ca am intrerupt activitatea de la ultimul angajator si nu beneficiez de nici un venit.
Stiu ca legea spune ca decizia de pensionare se da in termen de 45 de zile de la depunere dosar.
Am facut petitii si nu s-a intamplat nimic, nici un raspuns.
Ce pot face? Daca as face o actiune in instanta am sanse sa obtin decizia de pensionare? Mai sunt persoane in situatia mea care asteapta exagerat de mult o decizie? |
|
|
|
| 12-05-2024 |
| xyz | | | Înregistrat: 12-05-2024
Mesaje: 2
Locaţie: | | | |
| Forum : Civil
Subiect :Speta Asociatie Proprietari
Fii primul care răspunde
Buna ziua,
Fostul administrator si presedinte a avut un comportament reprobabil si ilegal in tot : nu a facut verificarile obligatorii pentru lift , gaze etc , nu a facut dezinsectiile obligatorii , nu a mentinut imobilul in bune conditii etc , nu a intocmit documente contabile si a tinut toti banii cash etc.
A venit un nou administrator si presedinte care este acum victima fostului care depunse plangeri si sesizari pentru faptele comise in fapt de el , anterior preluarii asociatiei , adica pentru lipsa verificare gaze , ascensor , dezinsectie , contabilitate etc.
Pana la proces si instanta nu se poate face nimic ? Practic asociatia plateste pentru faptele fostului , dar este incriminat actualul care a preluat asociatia cu activ si pasiv.
Va multumesc. |
|
|
|
| 09-05-2024 |
| Anton |
Vizitator | |
| |
|
|
| 09-05-2024 |
| Miruna Harabagiu |
Vizitator | | |
| Forum : Civil
Subiect :Neintelegere financiara cu Caminul de Batrani Fitionesti, Vrancea
Fii primul care răspunde
Bunica mea a fost cazată la CENTRUL DE ASISTENȚĂ ȘI SUPORT PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE FITIONEȘTI/
GHIMICEȘTI, începând cu jumătatea lunii decembrie 2022 și până în 18 ianuarie 2024 ora 13.00, când am decazat-o la insistențele celor din cămin, spunându-ne că de această dată va muri, că nu mai mânăncă și nu mai merge. Nici nu avea cum, la ce lipsă de îngrijire prezenta bătrâna.
De la începutul contractului de cazare în 2022, ni s-a solicitat plata în avans cu câte o lună, în
felul următor: dupa data de 15 a lunii curente, pentru luna următoare. În plus, pe parcursul anului 2023 m-i s-au comunicat tarfie diferite pentru unele luni, astfel am ajuns să achit în plus cu 400 lei, fiindu-mi declarat ulterior de către administratorul financiar al Căminului, că s-a încurcat în sume, dar că „va regla el situația financiară”.
În data de 18 ianuarie 2024 am decazat-o pe Cristian Ilinca din cămin, și fiind foarte rapid
expediați cu bătrâna, nu am vorbit decât telefonic cu administratorul financiar, care la fel m-a asigurat că perioada neconsumată de cazare va fi returnată, la fel și suma plătită în plus în urma erorilor dânsului de comunicare a tarifelor.
Cu toate acestea, am aflat cu stupoare că dânsului îi reieșea suma de 480 de lei de returnat
familiei (nu 667 lei cât ar reieși normal), iar cei 400 de lei plătiți în plus nu mai existau în planurile dânsului, spunând că nu există vreo sumă în plus. În acest caz, am realizat un tabel cu explicații, atașând și toate dovezile de plată efectuate către cămin, dar fără succes. M-am adresat apoi Primăriei Fitionești,care s-au rezumat la explicațiile financiare deficitare a administratorului Căminului, spunându-mi că nu pot cere extrasele pe 2023 de la Trezorerie, pentru că nu se mai emit.
Eroarea domnului administrator survine în primul rând din faptul că acesta realizează
contabilitatea internă ca și cum aș fi plătit mereu pentru luna în curs, deși în fiecare virament bancar am specificat faptul că este pentru luna următoare.
Ca atare, am achitat la casieria Căminului cazarea pe 3 luni (ianuarie, februarie și martie 2023), iar la final de martie am transmis banii pentru luna aprilie.
Dânsul, totuși, începând cu luna martie 2023s-a încurcat în calcule, tratând tranzacția de la final de martie pentru luna în curs deși nu era, iar restul ce au urmat la fel, până în decembrie 2023 (care era plătită pentru ianuarie 2024 de fapt). Cum în martie 2023 erau două sume în aceeași lună, pe una a considerat-o plată parțială pentru luna ianuarie 2024.
Decontarea finală, după cum ziceam anterior, îi reieșeau administratorului Căminului și ulterior contabilei Primăriei Fitionești de 480 lei, iar mie, după toate calculele 1067 lei (667 lei cazare neconsumată și 400 plătiți în plus).
Am contactat apoi DGASPC Vrancea, care m-au informat că nu se pot implica, deoarece Căminul nu este în subordinea lor, ci aparține de Primărie. DGASPC Vrancea a redirecțional petiția mea către AJPIS Vrancea, care astăzi m-au anunțat că nici ei nu se implică, deoarece asemenea neînțelegere li se pare demnă de instanța de judecată.
Chiar nu există nicio posbilitate prin care să mi se facă dreptate? Bunica mea are pensie mică și demență, efectiv avem nevoie de fiecare bănuț pentru îngrijirea ei, în special după precara îngrijire primită în Cămin. |
|
|
|
| 09-05-2024 |
| dalyboy3 | | | Înregistrat: 09-05-2024
Mesaje: 1
Locaţie: | | | |
| Forum : Civil
Subiect :Indiviziune cu problema
Fii primul care răspunde
Sunt într-o indiviziune cu încă cu încă doi coproprietari pe un teren de 1015m măsurați și 1046m în acte , diferența fiind de 31. Eu dețin 35 procente,al doilea proprietar 55 procente, și al treilea 15 procente.Întrebarea este cum se împarte pierderea acestei diferențe LEGAL ? Se împarte egal sau procentual?
Comform cărei legi ? |
|
|
|
| 03-05-2024 |
| alexcristian15 | | | Înregistrat: 03-05-2024
Mesaje: 1
Locaţie: | | | |
| Forum : Civil
Subiect :Intrebare proces echipaj radar
Fii primul care răspunde
Buna ziua. As vrea sa stiu daca in instanta ar cantari faptul ca un echipaj de politie cu o masina neinscriptionata a inceput urmarirea mea cu aparatul radar pe un drum expres inainte cu mai bine de 10 minute de a porni semnalele luminoase si a ma trage pe dreapta (in aceste 10 minute stand in spatele meu constant pentru a urmari ideea de a ma prinde cu cea mai mare viteza din acel interval de timp) si daca acest detaliu ma poate ajuta in privinta unei plangeri. Multumesc |
|
|
|
| 29-04-2024 |
| VP |
Vizitator | | |
| Forum : Civil
Subiect :COR de specialist imbunatarile procese, responsabilitati de account manager
Subiect :COR de specialist imbunatarile procese, responsabilitati de account manager
Fii primul care răspunde
Salutare comunitate,
Am o intrebare, angajatorul meu mi-a propus un act aditional la contractul de munca in care imi schimba total atributiile si responsabilitatile, dar imi pastreaza acelasi COR. Attributiile sunt complet schimbate fata de contractul meu si mult mai complexe si sunt de la alt job si anume Account manager dar ei vor sa le semnez pe COD COR de specialist imbunatarire procese? Este legal asa ceva? Pot refuza ? Ma pot concedia daca refuz?
Practic, vor sa imi pasese responsabilitatile functiei de mai sus, dar pe acelasi COR si pe o marire de salariu de 17 RON Brut :(
Multumesc!
Responsabilitatile vechi:
Sa mentina si sa faciliteze relatiile cu partenerii externi si sa inteleaga obiectivele lor de baza si metricile;
Sa inteleaga in profunzime problemele furnizorilor, colectand, analizand si distribuind datele necesare pentru
a facilita luarea de decizii la nivel de business;
Sa participe in coordonarea preluarii de furnizori noi, contribuind la setarea asteptarilor si facilitarea discutiilor
cu o agenda prestabilita;
Sa actioneze ca punct de contact si trainer pentru echipele locale cat si pentru cele din alte locatii;
Sa identifice probleme si sa le adreseze, sa le documenteze si sa le rezolve cu profesionalism, in timp util;
Sa defineasca proactiv, sa participe si sa livreze proiecte la nivel local. Sa realizeze planificari clare, calibrand
expectantele partenerilor in mod eficient;
Sa sustina viitoare proiecte cu potential scop sau constrangeri la nivel EU;
Sa auditeze si sustina calitatea/eficienta proceselor, analizand si stabilind cauza problemelor aparute;
Sa functioneze ca un centru de expertiza inovativ si sa testeze noi initiative;
Sa ofere recomandari ce adauga un plus de valoare in vederea dezvoltarii sistemelor si programelor;
Sa demonstreze autonomie, frugalitate si discretie, sa lucreze eficient, prioritizand si folosindu-si
discernamantul. Sa identifice si sa evalueze potentiale riscuri si sa contribuie la determinarea actiunilor
propice de corectare;
Sa comunice si colaboreze eficient cu colegii si managementul din EU. Sa impartaseasca informatii cu restul
partenerilor (oral si in scris) in cadrul si in afara echipei;
Sa raspunda prompt si cu acuratete intrebarilor venite de la client si parteneri interni, inclusive echipelor de
leadership. Sa semnaleze prompt si in mod corespunzator problemele atunci cand este necesar catre echipa
de management;
Cele noi:
• Ei sunt responsabili pentru performanța furnizorilor, pentru a introduce indicatorii de performanta și impactul
furnizorilor asupra creării unei experiențe excelente pentru clienți.
• Ei sunt responsabili să colaboreze cu echipa Retail (AVS) pentru a gestiona relația cu furnizorii, promovând nevoile
furnizorului la Amazon.
• Ei sunt responsabili să construiască canale de comunicare la toate nivelurile, să stabilească așteptări adecvate, să
ofere comunicări clare cu raportul activitatilor și să conducă către un plan de creștere pentru furnizori.
• Sunt responsabili să construiască și să execute un plan strategic care oferă oportunități cheie de afaceri și KPI
relevanți pentru furnizori și Amazon.
• Sunt responsabili să lucreze cu echipele/furnizorii interni Amazon pentru a îmbunătăți aspectele operaționale ale
afacerii lor, oferind o experiență excelentă pentru consumatori.
• Ei sunt responsabili să efectueze o analiză profundă a problemelor furnizorilor și să dezvolte recomandări și planuri
de acțiune bazate pe date pentru a îmbunătăți experiența furnizorului.
• Sunt responsabili să conduca planificarea, foile de parcurs și execuția.
• Ei sunt responsabili să stabilească parteneriate pe termen lung cu partenerii furnizori cheie pentru grupul de
furnizori gestionat.
• Sunt responsabili să sprijine lansările de noi programe, categorii și funcții.
• Ei sunt responsabili să desfășoare sedinte saptamanale, lunare regulate cu vânzătorii care evidențiază performanța
a afacerii și construiesc planuri de acțiune.
• Sunt responsabili cu influențarea indicatorilor de performanta (capacitatea de a înțelege un indicator și de a crea
previziuni realiste. Sa isi asume riscuri calculate și sa reacționeze rapid cu noi planuri de acțiune) |
|
|
|
| 28-04-2024 |
|
|
| 27-04-2024 |
| Dascalu Doina |
Vizitator | |
| Forum : Pensii
Subiect :Dosar de pensie neprimit
Fii primul care răspunde
Bună ziua! Este normal ca funcționara de la Casa de pensii să nu primească dosarul de pensionare pentru că titularul nu are trecută adresa pe cartea de identitate provizorie, ci doar sectorul în care locuiește? |
|
|
|
| 26-04-2024 |
| Mihaela S |
Vizitator | | |
| Forum : Pensii
Subiect :Stagiu cotizare contributiv concediu crestere copil 2001-2003?
Fii primul care răspunde
Buna ziua,
concediul pentru crestere copil intre 10.2001 si 09.2003 se ia in considerare la calculul stagiului complet de cotizare contributiv necesar pensionarii anticipate cf. legii 360/2023?
Precizez ca pe perioada ccc am punctaj calculat in contul CNPP cu venituri BASS plus venituri conditii normale (supliment acordat cf. CCM)
Legea 360/2023
Art. 47 (4) La calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv se ia în considerare şi perioada prevăzută la art. 14 alin. (1) lit. e).
Art. 14 e) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.
Din cele doua articole am inteles ca la calculul celor 35 ani (pt mine) de stagiu complet de cotizare se ia in considerare concediul pentru cresterea copilului numai daca acesta a fost dupa 01.01.2006.
Comunicarile publice ale autoritatilor in domeniu se limiteaza la "la calculul st. compl. cotiz. CONTRIBUTIV se ia in considerare si concediul pentru cresterea copilului". Atat! Fara a se preciza perioada acestuia!
Cf. legii actuale, intelesesem (sper corect) ca ccc in perioada 01.04.2001 si 31.12.2005 se ia in calcul la stagiu complet de cotizare.
Deci ccc 2001-2003 intra in cei 35 de ani?
Multumesc anticipat |
|
|
|
| 26-04-2024 |
| Mircea Enache |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Viza de flotant pentru mita electorala
Fii primul care răspunde
Ce demersuri legale și catre ce institutii se pot face pentru a anula,a suspenda dreptul la vot in localitatea unde si-au făcut viza de flotant ,cei ce nu locuiesc nici o zi unde si-au făcut flotantsi vin sa voteze doar pentru bani. |
|
|
|
| 26-04-2024 |
| Mircea Enache |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Viza de flotant pentru mita electorala
Fii primul care răspunde
Ce dresuri legale și catre ce institutii se pot face pentru a anula,a suspenda dreptul la vot in localitatea unde si-au făcut viza de flotant ,cei ce nu locuiesc nici o zi unde si-au făcut flotantsi vin sa voteze doar pentru bani. |
|
|
|
| 23-04-2024 |
| Miruna Matei |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Care este DOVADA calitatii de membru in Asociatia de proprietari?
Fii primul care răspunde
Ma aflu in proces cu asociatia de proprietari. Ei prezinta ca dovada de membru niste nume in tabel.
Asta nu este o dovada a calitatii de membru al asociatiei de proprietari.
Care este atunci o dovada acceptabila de instanta ca fiind document oficial, nu facut pe genunchi?
Legea spune ca proprietarii pentru a deveni membri trebuie sa semneze un act aditional la acordul de asociere. Aceste acte aditionale si un extras CF, poate? Sau altceva?
Multumesc mult. |
|
|
|
| 20-04-2024 |
|
|
| 19-04-2024 |
| Buibas radu |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Furt
Fii primul care răspunde
Am fost la sectie la politie si am depus zic eu o plangere de furt ,(telefon mobil...iphone 14)mi sa furat acest telefon ,si stiu si unde este telefonu acum ...la amanet si cine mi la furat.Politia mi-a dictact ce sa scriu in acea declaratie...intrebarea mea ...pot sa ma duc inapoi la politie sa schimb declaratia...ca eu cred ,ca nu e facuta ok plangerea,de furt...si in cat timp ar trebui sa se rezolve acesta problema....daca le-am dat toate indicile .... |
|
|
|
| 08-04-2024 |
| Alina |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Art.46 din legea 360/2023
Fii primul care răspunde
Un funcționar public, bărbat, născut în iulie 1956, care a ieșit la pensie pentru limită de vârstă în anul 2022 și în iulie 2024 împlinește și maximul de 3 ani de continuitate activitate prevăzuți de art.524, alin.(2) din Codul administrativ, mai poate rămâne până la 70 de ani în activitate? Poate beneficia de prevederile art. 46, alin. (2) din legea 360/2023, care este detaliat și prin art.19 din HG. 181/2024? |
|
|
|
| 05-04-2024 |
| Cristina Petrachescu |
Vizitator | |
| Forum : Civil
Subiect :Salariatul în concediu poate participa la alegerea reprezentatului salariaţilor?
Subiect :Salariatul în concediu poate participa la alegerea reprezentatului salariaţilor?
Fii primul care răspunde
Bună ziua, dacă un salariat este în CO sau CM sau liber pur şi simplu şi a aflat că are loc adunarea generală a salariaţilor pentru alegerea reprezentantultui la negocierea CCM, el poate veni, participa, vota şi semna tabelul de vot? Şi eu ce fac? Îl pontez? Nu pot să îl împiedic. Dar nu ştiu ce să fac. |
|
|
|
|
Întrebări care nu au primit încă răspuns
